【退職】

理学療法士が職場を退職したい、退職すると決めた時に、どんなことに注意すれば良いのでしょうか。ここでは、理学療法士の退職についてかなり詳しくまとめていきます。

職場を辞める時に有給って全部消化できるの？20日以上有休が残ってるんだけど、全部使えるか不安だな…。【この記事で分かること】・退職するときに残っている有休を全部使える可能性は低い！・日ごろから有休を使えない職場はヤバい

退職希望を出したのに引き留めに合ったらどうする？ズルズルと転職時期を延ばすなんてもったいない！そんな対処法をお伝えします。

週休2日では足りないと感じている方も多く、ぼくもその1人です。週休3日にするためにはどうすればいいのか？を考えてみました。有給や勤務時間変更を駆使して案を出していますのでぜひご覧ください。

希望休を取るためにどうすればいいかをお伝えします。また、希望休が取れない会社が、どれだけヤバいかもお伝えしていきます。

時には理学療法士自身が病んでしまうこともあります。一体、なぜなのか？この記事では、理学療法士が仕事で病気になってしまう原因について、その原因をお伝えしていきます。

何の不満もなく働ければ、素晴らしいことだと思いますがそんな理学療法士は一握りです。体調を悪化せず、無難に安心して働く為には、今の職場で消耗していてはいけないと思うんですよね。心と辛さの余裕を持って働く為には、逃げ道を用意しておくことも必要だと思います。

いまの職場を辞めたい、辞めたほうが良いのでは…。そう思ったことはありませんか？理学療法士が職場を辞めたくなるきっかけはたった1つしかありません。

多くの人々はそのような状況に気づかず、自分自身が違法な職場で働いている可能性もあります。この記事では、違法な職場の特徴や見分け方を紹介します。あなたの職場は、正当な労働環境で働けてますか？

一度内定を頂き、入職説明の書類一式を受け取ったにもかかわらず辞退した経験があります。「内定を承諾したけど、やっぱり辞退したい」「内定承諾後に辞退しても大丈夫なの？」という疑問を持った方におすすめ。