もっと働きやすい職場に!子育てしててもサッとできる転職活動のススメ!




子どものいる家庭であいろいろな悩みがあると思います。

 

  • 子育て時間を確保したい
  • いざというときのために自宅近くの職場で働きたい
  • 今の職場では育児の両立が難しい
  • 仕事しながら子育てするのに理解ある職場で働きたい

 

そういった重いから転職に踏み切ろうと考えるのですが、子育てや家事もあってなかなか時間が取れないのが悩みじゃありませんか?

だからといって、目についた条件のよさそうな求人に飛びつくのは危険!

 

子育てしながら働ける職場を探すためには、1人で行動してはいけません。

家族と十分話し合いながら納得した職場が見つかるまで転職は控えるべきですよ!

 

もっと働きやすく、子育てしやすい職場に行きたい!

  • 子育て時間を確保したい
  • いざというときのために自宅近くの職場で働きたい
  • 今の職場では育児の両立が難しい
  • 仕事しながら子育てするのに理解ある職場で働きたい

 

そういった気持ちがあるのはもちろん大切なのですが、一番大切なのは「自分が何をしたいか、自分に何ができるか」を客観的に見つめることです。

 

忙しさのあまり、自身の強みや経歴、アピールポイント、将来像などを考える事なんてしてないんじゃないですか?

こういった事を知っているか知らないかで、転職の成功率は全然変わってきます。

自分を知らないのに、自己PRもアピールポイントもへったくれもないもんだ。

 

だから1人で転職するんじゃなくて、家族に相談しつつ自分を客観的に見つめなおす必要があるんです!

 

働く子育てママに嬉しい!転職サイトを使うメリット

もしも家族と上手く話せないのであれば、転職サイトの転職エージェントに相談するというのも1つの手段です。

自分の事を客観的に見てくれますし、思いもよらないアドバイスをくれたりもします。

 

エージェント
エージェント

女性スタッフも多く在籍しています。
お気軽にご相談ください!

 

▽無料で利用可能!▽

 

 

実際、働くママが転職活動をするためには

  • 育児への割り切り
  • 勤務条件の柔軟性
  • 仕事への意欲

これらが重要!

 

出来ないものは出来ないと、保育園に育児をお願いする割り切りが重要ですし、勤務条件も「正社員」に固執しないなどの柔軟性が重要。

それでいて働く意欲が無ければ転職は成功しません。

 

あなたにとってどんな条件が「絶対に必要」で、どの条件は「妥協できるのか」を判断できないといけません。

全部を手に入れるのは無理なので!

 

そういった話し合いをするのが家族だったり転職エージェントだったりするんです。

 

年収500万円で6時間勤務、年休み130日で家から5分、福利厚生充実、子ども手当アリの職場は誰でも入職したいですよ。

その中で、どこまで妥協できるか、どこが絶対に妥協できないのかを考えておく必要があるんですね。

 

それをプロ目線で考えてくれる転職サイトは、子育てママの転職で必ず利用しておきたいです。

理学療法士が使って納得の転職エージェントの特徴とおすすめ転職サイト
理学療法士が率先して使いたい転職エージェントの選び方。転職に失敗しないためにエージェント選びも重要になります!

 

働くママ、パパ理学療法士に優しい職場の選び方

では、子供との時間や子供の事を大切にしたいと考えている理学療法士はどんな職場を選べばいいのでしょうか?

職場選びに重要なのは以下の3点です。

 

  1. 休みが自由に取れるか?
  2. 職場が子育てに協力的か?
  3. 仕事時間は適正か?

 

 

エージェント
エージェント

以上のことを踏まえて、職場選びをしていきましょう。

 

子育て理学療法士は休みがとりやすい職場を選ぼう!

先ほども少し申し上げましたが、子供がいると突発的に休まなければならないことが多くなります。

 

キム兄
キム兄

朝起きたら子供が熱を出してた!なんてしょっちゅうだし
昼間に保育園から電話がかかってきて『体調が悪そうだから迎えに来てください!』なんて言われることもあるんだ

後輩さん
後輩さん

そしたらすぐに職場に行って休みがもらえたほうがいいね

 

子供は本当にイレギュラーなことが起こります。

このような急病などに対して、休みをすぐに取らせてくれる職場というのは有難いですし、子育て理学療法士にとて働きやすいと言えます。

 

休みの希望も出しやすいか?も重要

また、保育園の行事などに参加したい!と考えるのは当たり前だと思います。

運動会や保育参観、クリスマス発表会などイベントが多くあるのでそれに合わせて休みが取れる職場だと働きやすいです。

 

ぼくの職場は回復期なので、日曜も月に1~2回働かなければなりません。

しかし、子供のイベントがあると休みの申請を出すのですが、これが簡単に通るから今の職場は本当にありがたいです。

 

キム兄
キム兄

毎回、代わりに出勤する人を見つけて交渉する職場もあるみたいだけど、そうするとどんどん肩身が狭くなるよね

後輩さん
後輩さん

確かに。ある程度優遇してくれると嬉しいかも。

 

休みに関しては本当に切実です。

子供の為に休みたいのに休めない!という職場は非常に働きにくいので注意しましょう。

 

エージェント
エージェント

こういった休みが多くて人間関係が悪化する場合も多いんです。
そういた子育てに興味を持たない職場は紹介先から外していますので安心してください!

 

理学療法士の職場が子育てに協力的な職場を選ぼう!

休みを取りやすいかどうか?という話にも繋がってくるのですが、職場全体が子育てするスタッフに協力的な職場だと本当に働きやすいです。

今でこそ少なくなりましたが、子供の体調不良で休むとブツブツ文句を言われたり、職場内での地位を下げられたりといったことも起こりえます。

 

 

キム兄
キム兄

このようなパワハラは昔はとても多かったんだ。
だから働くパパサラリーマンは子供のことで休んだりしなかたんだよ

後輩さん
後輩さん

そんな時代もあったんだね、子育てに理解を示す職場が増えるといいな。

 

こういった職場の雰囲気は、上司の考え方で変わってきます。

上司が子育てするスタッフに対し、配慮できている職場であれば自然と職場の雰囲気は子育てに協力的になるでしょう。

 

子育てをしたことない若手PTも、将来の自分に投影して気を使てくれたりするので、教育の行き届いている職場では本当に働きやすいですよ!

 

エージェント
エージェント

働く子持ち理学療法士に優しい職場もおおくご案内できますので、安心して相談してきてください!

 

育休、産休、復帰への配慮がある職場探し

子供の為に働くというのは、今いる子供だけに限った話ではありません。

 

  • 妊娠、出産への配慮
  • 産前、産後休暇の取得
  • 育児休暇の取得
  • ブランクがあってもできる職場復帰
  • 時短勤務

 

こういったことに配慮ができている職場を探すというのも重要です。

 

エージェント
エージェント

まだお子さんのいない女性理学療法士でも、産休や育休を重要視している方が増えてきています。

キム兄
キム兄

男性理学療法士だって育休はとってもいいので、そこに理解のある職場で働きたいよね

 

ブランクがあっても復帰しやすい職場

出産や育児をしていて1年以上現場から離れると、さすがに理学療法士としてのカンが鈍ります。

もともと何年も働いていたことなのですぐにカンは取り戻せますが、さすがにすぐにバリバリ働くのは難しいと思います。

 

子供も小さく、急な熱発等が心配されますので 、このあたりに配慮してくれる職場での復帰を目指すのもアリです。

 

キム兄
キム兄

当院では『時短勤務』といって、9時~15時までの勤務をしているママ療法士が3人いるよ

後輩さん
後輩さん

最初はそれくらいがちょうどいいかもしれないね!

 

このように職場復帰するための再教育体制が整っている職場は、ストレスなく復帰できるのではないでしょうか

ブランク開けはみんな不安です。ゆっくり慣れていけるように配慮してくれる職場は有難いですよね。

 

ぼくの職場のワーママに、働きやすい職場ってどんな所がポイント?と聞いてみたので、こちらも合わせてご参照ください。

【小さい子供がいてもOK!】働くママPTに聞いた嬉しい職場の環境6選!
小さい子供がいても安心して働ける職場ってどんな環境だろう?実際に働くママ達にアンケートを実施、どういった所が働きやすいのかを聞いてみました。あなたの職場はどうですか?

 

子育てしやすい職場を探すなら転職サイトを活用!

子育てしやすい、産休や育休を希望していきたいのであれば、転職サイトへの登録は必須となります。

 

後輩さん
後輩さん

なんで?

キム兄
キム兄

自分で求人検索しても『この病院は穏当に育児に対して理解があるのか?』が分からないからだよ

エージェント
エージェント

私たちは直接病院に出向き、雰囲気等を確認したりもしているので安心してください!

 

現在、転職サイトでの求人数は10000件を超えるのもザラです。

その中から、自分の希望する条件に合った求人を1つ1つ確認していくのはかなり大変。しかもその病院の内部事情などはなかなか知りえない情報となります。

 

後輩さん
後輩さん

でもそれなら他のサイトでも求人は出てるんじゃない?

エージェント
エージェント

そうですけど、ここで重要になるのが求人数なんです。

 

いまどき、どのサイトでも『育児PT歓迎』『時短OK』などの求人はあります。

 

それでも、PTOT人材バンクマイナビコメディカルをお勧めする理由が求人数。

 

 

求人数でいえば、この2つの転職サイトが群を抜いています。(画像参照)

エージェント
エージェント

PTOT人材バンクマイナビコメディカルがいかに求人数が多いかわかりますね。
求人数が多いということは、希望の求人も見つかりやすいということなんです。

 

自分にあった求人を提案してくれるのが転職サイト

転職エージェントは、どのような求人が今あるのかを把握しています。
『育児に理解のある速場を探してほしい』という要望にもすぐに応えることができます。

 

キム兄
キム兄

転職エージェントに頼らずに転職するなんて、航海士がいない船で海に出るようなもの。

後輩さん
後輩さん

ナビがない車で知らない土地を走るようなもの!

 

ただ単に自分で子供のためを思って求人を探すより、圧倒的に効率よく、条件のよい求人を提案してくれます。自分で探すのでなく転職サイトに登録したほうが絶対にいい!

 

自分で探そうとすると、『職場の雰囲気のよい求人』という職場がわかりません。

しかし、転職エージェントはそれぞれの病院の特徴をしっかりと掴んでいますので『自分の希望+α』の求人を提案してくれるんです。

 

これこそが、転職サイトを利用する大きな理由

休みがとりやすいからOK!ではなく、さらに良い条件の求人を提案してくれるんです!

そして、そんなかゆいところに手が届く求人を提案してくれるのが、こちらの転職サイトです!

 

PT/OT人材バンク

PTOT人材バンクはあなたの希望を親身に聞き入れます。そしてあなたの生活に合った求人をピンポイントで提案!『家から徒歩圏内』『18時には子供を迎えにいきたい』そんなワガママにも全力でサポートしてくれます。



マイナビコメディカルは年間休日120日以上、残業少なめといった案件も豊富に取り揃えています。『産休、育休、時短勤務』など子育て世代に嬉しい求人がたくさんあります。ぜひ一度相談してみてください。

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今より良い職場への転職|実際に試した転職サイト紹介

ぼくは転職を2度してきて、今が3つ目の職場になります。

使用した転職サイトは5つになりますが、その中でここは良かった!という転職サイトを紹介します。

 

  • 求人が充実していて選択肢が多かった!
  • エージェントが親切だった!
  • 要望に対する対応が早かった!

 

どの転職サイトも良い対応をしてくれましたが、ここで挙げる3つの転職サイトはどれも対応が素晴らしく、結果的に今のお給料や休日にも満足していますし、仕事以外の時間で子供と遊んだり、趣味やブログ執筆などをしています。

 

転職サイトに登録することで、転職のプロのアドバイスがもらえ、働きながらでも安心して転職活動を行うことができるのが最大の魅力。

もちろん、職務経歴書の書き方や面接の対応などのフォローも万全ですし、転職サイトにお願いすることでより多くの情報を得ることもできます。

各サイトによって扱う求人も異なりますので、複数のサイトに登録することで希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。

 

PTOT人材バンク
PT/OT人材バンク

PTOT人材バンク年間11,000人もの利用者を誇る業界最大級の転職サイトです。
リハビリ職に特化しているため、理学療法士の転職で登録必須!

リハビリ専門のキャリアパートナーが専属でつき、全国の求人に対応。
質もかなり拘ってます。

求人数も多いので、多くの情報を得ることができるのでおすすめです。

マイナビコメディカル

マイナビコメディカルはの利用者の満足度も高く、かなり丁寧に対応してくれるおすすめの転職サイトです。

ホームページでは、顔写真付きで各アドバイザーの紹介もしており、その質の高さと自信が伺えます。
求人数も6,000件以上あり、マイナビコメディカルの知名度からも安心して利用できる転職サイトのひとつです。

メドフィット
リハビリ職の求人なら「メドフィット リハ求人.com」

メドフィットは、医療系のみならず介護系まで扱う専門の転職サイトです。
医療・介護の求人数はかなり多く、30秒で登録可能で3日で入職もできる迅速な対応は使ってみると本当に驚きます。

全国に対応し、エージェントが直接医療現場に足を運んでいるのも信頼性が高いです。
介護領域にも視野に入れてる人は登録して損はありませんね。

 

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