定時退社は悪い?実際に「良いor悪い」という人の意見を聞いた結果

定時で帰ってたら「みんな残ってるのに一人だけ帰るんだね」って嫌味を言われた…

定時退社って悪いことなんですか?

私は定時退社が悪いとは思えませんし、それについてとやかく言うつもりもないです。

 

ただ世の中には定時で帰る人に対して

「みんな残業してるのに定時で帰るなんてやる気がない!」
「残業しないなんて手を抜いてる証拠だ!」

なんて思ってる人もいるようです。

 

もちろん必要な残業はすべきだと思いますが、明日でもできる仕事を今日済ませる必要はあるのでしょうか?

なぜ、「定時=悪」という風潮が根強く残っているのでしょうか。

 

でも、もしかしたら本当は定時退社は『悪』なのかもしれません。

それは検証して見なきゃ!

 

ということで、実際に定時で帰ることについて良く思っていない方の意見と、良いと思っている人の意見を聞いてみました。

結果論としては『できるなら定時で帰りなさい』ということに落ち着くんですけどね。

 

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定時退社は悪い!と思っている同僚の意見

男性2
同僚

基本的に仕事は全員で行うもの。
誰かが残業をしていたら、その手助けをするべきだと思う。

自分は終わったから帰るという『自分だけよければいい』という考え方は職場の風紀を乱す恐れがあるよね。

自分が終わったとしても、「何かお手伝いすることはありませんか?」と声掛けをするのが普通だと思う。

 

残業=悪派の意見として、「仕事が終わったらすぐ帰るのはダメ!ほかに残っている人がいるなら手助けせよ!」という意見でした。

 

 

男性2
同僚

定時で帰るってことは暇ってことでしょ?
仕事を適当にチャッチャと終わらせて定時で帰るなんて社会人としてどうなんだろうね。

特に新人は先輩より早く帰ろうとするなんてダメでしょ(笑)

 

彼は定時で帰る=ヒマという印象を持っているようです。

定時で帰ることを反対する意見として

 

  1. みんな残業してるのに一人だけ帰るな
  2. 残業してる人の業務を請け負ったり、することないか聞け
  3. 先輩より先にかえるなんて言語道断

 

という感じ。

では、次に賛成派の意見を聞いてみましょう。

 

定時退社は良い!と思っている同僚の意見

女性4
同僚

業務時間内に指定の仕事が済んでいれば帰ってもいいと思います。
誰にも迷惑かけてないですもんね。
残業は「業務時間内に終わらせることのできなかった仕事」をする時間なので。

会社としても、残業代というコストを削減したいと思ってるんじゃないですか?だから残業するな!ノー残業デー!なんて言ってるんだと思います。

仕事より家庭やプライベートを優先するのは当たり前だと思いますね。

 

業務時間内に仕事が終わり、誰にも迷惑をかけていないのであれば帰ってOK」という意見です。

 

女性4
女性4

誰かが残業してると帰りにくい雰囲気はありますが、残業する理由がなければ「帰る」しか選択肢はなくないですか(笑)
残業してる人はどんな理由で残業をしているのか聞いてみたいですね。

新人や後輩ですか?
新人は「時間内できっちり仕事をすることが仕事」なので、定時で帰らなきゃだめですよ。
新人なのに残業してるほうが印象悪いですねぇ。

 

彼女は「定時で帰ることも仕事のひとつ」として考えているようです。

定時で帰ることの賛成派の意見として

 

  1. 仕事が終わってれば帰る
  2. 仕事よりプライベート優先は当たり前
  3. 時間内に終わらせることも「仕事」

 

という感じでした。

では、私の意見も管理職という目線でお伝えしましょう。

 

なぜ定時退社が悪だと思われる?嫌味を言われる一番の理由は「嫉妬」

 

定時退社が嫌われる理由はたった1つです。

 

『嫉妬』

 

あなたと一緒に定時退社していく同僚は、あなたが定時で帰る事に不満を言いますか?

言いませんよね。

 

定時退社に文句を言ってくる人は、基本的には毎日残業している人です。

 

 

学生さん

なんで私が残業してるのに、あの子はすぐに帰るの?信じられない!

 

役職が同じだとして、社内イジメなどが無い限り仕事量はほぼ同じのはずです。

同じ仕事をしているのに、帰る時間が違ってくるということは何らかの原因があります。

 

仕事量が同じなのに残業する人は次の3つが主な原因。

 

  1. 仕事の処理が遅い
  2. 無駄なことをしている
  3. どこかでサボっている

 

まぁ、ようするに『あなたより能力がない』という事。

さっさと帰りましょう。

 

 

定時退社は「悪」ではない!定時で帰る大きなメリット

残業をするというのは会社にとってマイナスです。

残業代を払うと、通常の1.25倍ものお給料を払わなければなりませんので、会社としての儲けは少なくなります。

残業代の計算と、残業代の早見表はこちらの記事に記載してますので気になる方はどうぞ。

残業代が支払われないPTは30%以上!支払われない残業代があるスタッフの対処法
残業代が未払い、なんてことはありませんか?残業代が派生する仕事ってどんなものがあるか知っていますか?あまり知らない残業代の謎を、ここで解き明かしていきます。

 

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会社はどっちが有能だと感じるでしょうか。

とうぜん8時間で10万円を稼ぎ出すあなたを雇っているほうが、会社としてはメリットがあります。

今後、昇給するのはあなたでしょう。

 

定時で帰ったほうがあなたの評価が上がる!

残業をしている人を見ていると、この先が本当に心配。

特に新人や、5年目以下の若手が残業してると「キミたち、この先やっていけるのか?」と思ってしまいます。

 

若手はまだまだ余裕のある仕事量を与えられています。

特に新人の段階で残業しているなんて、これから先に仕事量が増えたら間違いなくオーバーヒートしてしまいますよ。

 

残業してるから「偉い!」とは微塵も思いません。

 

  1. まだ仕事に慣れてないのかな?
  2. 要領が悪いのかな?
  3. ちょっと仕事量が多すぎるのかな?

 

僕たちはそういった気持ちになりますので、若手のくせに残業してるなんてデメリットしかないです。

 

あなた、仕事できないと思われていますよ!

 

もし全力でやって残業になってしまうのであれば、仕事量が多すぎるということ。

私たちに相談してください。

新人や若手の仕事なんて、ぼくたちがちゃんとリカバリーできますのでご心配なく!

 

まとめ:定時で帰ることは悪ではない!気にせず帰ろう!

定時で帰る事で陰口を言われるとしたら、それはいつも残業している連中から発せられます。

しかし、そういった連中は特別な仕事を振られていない限り、仕事のできない連中。
放っておきましょう。

 

あなたが定時で帰る事で生産性(利益)が上がり、会社からの評価も上がります。
あなたが定時で帰ると、上司の評価も上がります。

 

まさにWin-win

定時でどんどん帰って、無駄な仕事をせずに自分の評価を上げてやりましょう!

 

もしも残業を強要されたり、残業代の支払いなく残されたりする場合は法律違反やパワハラに該当する可能性があります。

「この働き方ってちょっとおかしいかも…」と思ったらこちらの記事に解決策を載せてありますので、ご参照ください。

 

 

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PTOTSTワーカーを実際に使ってみた!評判も口コミは本当にいいの? | 理学療法士の残業ゼロ生活 (hanasaka-pt.com)

 

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理学療法士は転職する気が無くても転職サイトに登録しておくべき理由 | 理学療法士の残業ゼロ生活 (hanasaka-pt.com)

 

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