【理学療法士の円満退職】たった3つのポイントで笑顔で送り出してくれる




「仕事を辞めたいけど気まずくなったらイヤだな…」

「すごく言いにくいな‥‥」

 

そう思うのも分かります。

今後も勉強会や退職手続きなどで会う可能性もあるので喧嘩別れなんてことになったら正直面倒。

退職金が減らされたり、源泉徴収票が追加でほしくなった時に発行してくれなくなるかも(※ちゃんと退職金も出ますし、源泉徴収も発行してくれますが気まずいだけです)

 

他にも喧嘩別れ(叩きつけるように辞表を出す)すると

  1. 周囲スタッフとも気まずくなる
  2. 罰を受ける可能性
  3. 信用を失う
  4. 転職が不利になるかも

といったデメリットもあります。

面倒ごとを減らすために、円満退職するのは必須事項であると考えています。

 

でも辞めるとなるとギスギスした関係になってしまうかも…と思いきや、なんとたった3つのポイントを抑えるだけで円満に退職できることが判明しました。

これはぼくが中間管理職になり、こういう風に退職してくれたらありがたいな、と感じたことですのでぜひ参考にして円満退職を目指してください。

 

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理学療法士が円満退職するために必要なこと

理学療法士が円満退職するために必要な事は3つあります。

 


【円満退職に抑えたいポイント】

  1. 辞める3か月前に報告する
  2. 引継ぎや受けた仕事を最後まで行う
  3. 最終日まで業務を全うする

 

よく考えれば当たり前のことですがなかなか出来ていない人も多いようです。

なぜなら、退職をすることに必死で周りが見えにくくなっているから。

 

退職する前に一呼吸おいて、しっかり周りの事を考えて行動してくれれば上司からも嫌がられず、円満退職できます。

上司が嫌がることをしなければ、何の問題もなく退職できるので安心してください。

 

円満退職のポイント①:辞める3か月前に報告する

円満退職するために必要なポイントの1つめは『早めに退職の報告をすること』です。

 

退職すると職場が嫌がる最大の理由は『人員補充が面倒』だから。

人員補充するためには広告を打って、希望者がいれば面接をして採用なら入職準備を、不採用なら再度広告を打つなど手間とお金がかかります。

しかも入職したら戦力になるまでまた時間がかかります。

 

すでに戦力になっているぼくたちを多花したくない理由は分かりますね。

ですので、退職までの時間を比較的長く取ってあげることで人員補充の期間を作りましょう。

 

労働基準法では2週間前に言えばよいことになっていますが、それを鵜呑みにして2週間前に病院に伝えると怒りを買います。

病院としても迷惑この上ないですからね。

 

だから法律で決まっているとしても、病院の事を考えて3か月前に伝えるのが誠意ある退職方法なのかな?と感じます。

 

円満退職のポイント②:引継ぎや与えられた仕事を最後まで行う

円満退職するために必要なポイントの2つめは『引継ぎをしっかりすること』です。

自分の担当している業務や、担当患者を新しい担当に振り分けなければならないのですが、この作業が意外と面倒なん。

ましてや、元担当者であるあなたが「知ーらない、もう僕の仕事じゃないし」といって上司に丸投げしたら、そりゃもう怒り心頭です。

 

円満退職するには、自分の与えられた仕事を全うすることが超重要になります。

仕事を全うするというのは、仕事を最後までやりきることでなく、しっかりと後継人に引き継ぐところまでが含まれます。

 

もちろん、転職のみならず定年退職や左遷、解雇の場合も含まれますので最後まで仕事をやり切ってください。

 

 

円満退職のポイント③:最終日まで業務を全うする

円満退職するために必要なポイントの3つめは『最終日もしっかりと仕事をすること』です。

 

退職最終日は職場の挨拶まわりや片付け、雑用なんかで終わらせようと考えていませんか?

退職するその時間まで、あなたはその部署の一員なんです。

だから最後まで指定された単位数を取るなど、キッチリと仕事をしていきましょう。

 

昔の職場は外来で新患がドンドン来るところだったのですが、退職が決まった女性が「退職が近いし、担当変更すると患者に迷惑だから」という理由で新患に入らなくなったんです。

ひっきりなしに来る新患の対応するでもなく、既存の患者に介入するその女性はぼくたちの中でブーイングの嵐でしたね。

 

やっぱり最後までしっかり働くという姿勢を見せないと良い印象は与えられませんし、笑顔で送り出してもらえないと思います。

まとめ:円満退職に向けて抑えたい3つのポイント


【円満退職に抑えたいポイント】

  1. 辞める3か月前に報告する
  2. 引継ぎや受けた仕事を最後まで行う
  3. 最終日まで業務を全うする

 

以上の事を守れば、ギスギスしたり嫌味を言い割れたりすることなく退職することができるはずです。

しかし、何と言っても一番重要なのは日頃の行いが良いかどうか?だと思います。

 

遅刻や忘れ物が多かったり、言うことを聞かない、学ぼうとしないような人はどんなに頑張っても円満退職とはならないです。

常日頃から周りの人たちに気を配って、気持ちよく働ける雰囲気づくりを意識していけばよほどのことがない限り笑って送り出してくれるはずです。

 

円満退職の方法を考え、転職準備も進めよう

退職の報告は予定日の3か月前に行うほうが良いというのは前述した通り。

それと同時に転職準備も進めなければいけませんよね。

 

しかし、退職までにすることは本当に山ほどあって転職活動をする時間はありません。

そんな場合、転職活動を簡単で確実に進める方法が転職サイトの利用です。

 

転職サイトは、転職エージェントが転職活動のサポートをしてくれるので、忙しいあなたにもピッタリの求人を探してくれます。

登録無料・相談無料・利用無料なので、転職活動に悩んだらぜひ転職サイトの利用をおすすめします。

 

どんな転職サイトが良いか分からないなら、こちらの記事を参考にしてください。

【おすすめ】理学療法士が3回の転職で使った5社の転職サイトとエージェント
2回の転職で7社の転職サイトを利用した理学療法士の私が、実際に使ってよかった!と思える転職サイトを5つ紹介します。纏足を考えているPTはぜひ参考にしてみてください。

 

 

今より良い職場への転職|実際に試した転職サイト紹介

ぼくは転職を2度してきて、今が3つ目の職場になります。

使用した転職サイトは5つになりますが、その中でここは良かった!という転職サイトを紹介します。

 

  • 求人が充実していて選択肢が多かった!
  • エージェントが親切だった!
  • 要望に対する対応が早かった!

 

どの転職サイトも良い対応をしてくれましたが、ここで挙げる3つの転職サイトはどれも対応が素晴らしく、結果的に今のお給料や休日にも満足していますし、仕事以外の時間で子供と遊んだり、趣味やブログ執筆などをしています。

 

転職サイトに登録することで、転職のプロのアドバイスがもらえ、働きながらでも安心して転職活動を行うことができるのが最大の魅力。

もちろん、職務経歴書の書き方や面接の対応などのフォローも万全ですし、転職サイトにお願いすることでより多くの情報を得ることもできます。

各サイトによって扱う求人も異なりますので、複数のサイトに登録することで希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。

 

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