理学療法士としてある程度経験を積んだ30代の皆様、みんなの収入って気になりませんか？
20代と違い、30代の理学療法士の年収ってけっこう差が開いてきます。
そんな30代の理学療法士の年収について調べてきました。
気になる周りの人の平均額や手取り額、ボーナスの平均額、昇給額をぜひ参考にしてみてください。
参考
理学療法士の平均年収は409万円
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、理学療法士の平均年収は男性412万円、女性396万円で、平均すると409万円になるそうです。
日本人の平均年収は431万円なので、理学療法士の平均年収は若干低いです。
しかし、30代の理学療法士になると、たいていこの平均に近いか上回ってきます。
- 平均年収：409万600円
- 男性の平均年収：412万4600円
- 女性の平均年収：396万6700円
- 手当含めた月給平均：約28万円
30代の理学療法士の年収はどれくらい？
30代の理学療法士の平均年収は418万円だそうです。
理学療法士は経験を積むと年収が高くなる傾向にあるので、30代になると年収はグッと伸びてきます。
ちなみに、一般的な会社員の30代の平均年収は444万円だそうです。
さらに細分化すると以下のようになります。
- 5〜9年目：402万3,000円
- 10〜14年目：443万8,000円
- 15年目以上：505万6,000円
30代だと経験年数は7〜15年程度になります。
この頃になると450万円くらいも見えてくるのではないでしょうか。
理学療法士の給与の要素
理学療法士の給与は以下の要素で決まります。
- 転職回数
- 病院/クリニック/訪問
- 規模は大きい/小さい
- 勤務地は都会/田舎
理学療法士としての経験や能力も大いに加味されてきます。
転職回数による給与の違い
30代になると転職をする人も増えてきます。
日本理学療法士協会の「2016年（平成28年）医療従事者の需給に関する検討会」によると理学療法士の平均離職率は医療機関で10.2％、介護福祉領域で18.8％だそうです。
その原因の1位が『給与アップのため』です。
転職をして大手施設への転職やキャリアアップが可能です。
条件のよい転職先を見つけられれば、平均以上の給料を得ることもできます。
今の給料と相場をチェックして、昇給が難しい場合は転職も検討しましょう。
病院/クリニック/訪問による給与の違い
理学療法士が働く先としていくつかの施設があります。
それにより初任給が若干異なります。
また、賞与額も異なりますので、年収ベースでも検討した方が良いと思います。
規模は大きい/小さいによる給与の違い
施設の規模が大きいほど給与は高い傾向にあります。
規模＝勤務している人の多さと考えていただければよろしいです。
理学療法士以外のスタッフの人数が多ければ多いほど規模が大きいと言えます。
勤務地は都会/田舎による給与の違い
勤務地が都会の方が給与が高い傾向にあります。
- 東京都：447万7200円
- 神奈川県：438万9000円
- 埼玉県：430万1600円
- 奈良県：427万4000円
- 千葉県：424万8000円
【参考|
PT･OT･ST WORKER】
- 秋田県：337万5500円
- 長崎県：337万8000円
- 島根県：344万2000円
- 宮崎県：356万円
- 熊本県：359万9000円
【参考|PT･OT･ST WORKER】
30代理学療法士の手取りはいくら？
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、10年目以上の理学療法士の総支給額は30万5,000円程度です。
注意していただきたいのが、これは総支給額なので手取り額はもう少し少なくなるということです。
手取り額について
手取り額は、総支給額の75％程度と考えてください。
健康保険や厚生年金、住民税の控除はもちろん、収入が増えたことによる所得税も増えるので、給与は増えてもとられるお金も増える傾向にあります。
- 総支給額：30万5,000円
- 控除額：76,250円
- 手取り額：22万8,750円
30代の手取り額は22万8,000円程度が平均的です。
ボーナスについて
ボーナスは査定期間が約半年あり、その期間にどれだけ会社に貢献したか？で支払額が決まります。
一般的には基本給×○ヶ月分として計算されます。
求人票の賞与の記載
この場合、おそらく夏と冬に基本給の1ヶ月分のボーナスが支払われます。
つまりボーナスを多くもらいたい場合は基本給が高い職場または実績月数が多い職場に入職する必要があります。
手当について
30代になると、いろいろな手当がつきます。
- 役職手当
- 資格手当
手当は認定や専門、呼吸療法認定士 、福祉住環境コーディネーター1級で5000円/月前後、手当以外には取得時の費用支援やボーナスや職位アップの際の反映が別にあったりします。
特に主任や係長などの役職に就くことで手当がでます。
この手当はボーナスにも反映されるので年収がグッと上がる要因になります。
- 主任：約2万円
- 係長：約4万円
- 課長：約6万円
給与明細の見方について
給料を把握するためのものが、給与明細です。
その見方を知っておいた方がいいので解説します。
- 総支給額：基本給・残業・手当など全て含めた金額
- 差し引き支給額：年金や保険などの控除額を引いた手取り額（銀行に振り込まれる金額）
- 基本給：会社から支払われる給与のベースとなる金額、残業や賞与のベースにもなる
- 通勤手当：通勤する際に発生する交通費に対する手当、課税されない
- 時間外手当：所定の労働時間を超え働いた場合に支払われる手当、時給の125％で計算
- 家族手当：配偶者や子供がいる家庭を対象に会社が一定額支給する手当
- 資格手当：従業員が資格を取得した場合に支払われる手当
30代理学療法士の給料まとめ
- 平均年収418万円
- 平均月収30万5,000円
- 給与は転職回数や地域で差がある
- 手当がつく場合がある
30代理学療法士の年収は平均を上回り始めます。
しかし勤務先や働き方によっては、平均より下の場合もあるでしょう。
30代、40代になると生活や働き方が変化します。
特に家族を持つと、一気に出費が増えるので、20代の頃のように行かなくなることも。
30代こそ、柔軟に将来を見据えた働き方をしておいた方がいいと思います。
30代の転職状況は？
30代の理学療法士の転職市場は活発です。
多くの理学療法士が30代で転職を考えており、日本理学療法士協会が実施した調査（理学療法白書2010）をみると約1万人の調査にて転職経験があると回答した理学療法士は42％にも上ります。
求人情報も豊富で、スキルアップ・キャリアアップを考えるのであれば30代で行動するのが最も適していると言えます。
