2020年に入り、世界中でコロナ騒動が巻き起こりました。
多くの人はコロナで収入が減ったと思います。
夫の給料が10万下がりました
原因は残業の制限等だと思います
やりくりする身としてはイライラが止まりません
その原因は
- 業務量の減少
- 経営の悪化
- 残業の減少
が挙げられます。
しかし2023年にはコロナは5類に移行し、ほぼ平常運転となっています。
それに伴い、コロナで給料が下がった旦那の給料は戻ってくるのか？を考えたいと多います。
旦那の給料が下がったんだけど給料は戻るの？
旦那の給料が下がった場合、戻る場合と戻らない場合があります。
もちろん働く会社や企業によっても異なります。
どんな状況なら給料は戻るのか、確認していきましょう。
ボーナスが下がった場合
旦那の給料でボーナスが下がった場合は戻る可能性が高いです。
ボーナスが下がったのは、経営が悪ければ仕方のないところ。
ボーナスに関しては労働基準法で特に定められていませんからね。
例えば、ボーナスが4ヶ月あったのが、2ヶ月に下がってしまった場合、一気に戻るのは難しいかもしれませんが経営が良くなるとともに戻っていくはずです。
実際にある職場では、2019年に4.0ヶ月出ていたボーナスが2021年には1.5ヶ月まで下がったそうです。
でも2023年は3.0ヶ月出るそう。
経営状況によって徐々に戻っていくと思われます。
ちなみにdodaによるとボーナスの平均は2.56ヶ月分で、年額1,071,000円が平均だそうです。
これを基準に判断するのも一つの手ですね。
ボーナスはありがたいものです。
ボーナスが出ない職場は、経営的に危ないのかも。
残業手当が下がった場合
夫の残業手当が下がった場合は、戻らないと思った方がいいと思います。
コロナを機に残業ゼロを邁進している場合、コロナが明けても残業はゼロのまま推移していくと思います。
いままで残業代で稼いでいた人はそのまま定時退社を勧められるので、残業代を当てにすることはできないでしょう。
dodaによると平均残業時間は22.2時間だそう。
残業代の平均額が1,152円らしいので、毎月25,574円も夫の給料が減ってしまう計算になります。
これはキツイですね。
もちろん、残業手当が出ないというわけでなく、あくまで『残業をしないように会社が進めている』だけなので、実際に残業をした場合は当然、残業代は出るので安心してください。
ちなみにその他手当（職務手当や住宅手当、技能手当など）が下がった場合、法律違反になる可能性があります。
もしそういった手当が下がった場合、会社に聞いてみたり労基などに相談してみることをおすすめします。
基本給が下がった場合
基本給が下がった場合、給料は戻らない可能性が高いです。
そもそも基本給は、働く人の同意なくして下げられるものではありません。
就業規則の変更には、その必要性や妥当性などの理由が必要になるため、むやみに基本給を下げることはできません。
でも下がってしまったということは、法的に違反しているか、労働者との間で合意があったということ。
法的に違反している場合は戻る可能性がありますが、合意をしてしまった場合は戻すのは難しいと思います。
ベリーベスト法律事務所のサイトで、詳しく書かれているので基本給が下がっている場合はぜひ読んでみることをお勧めします。
基本給は賞与や昇給、残業手当、退職金に影響を与えるものです。
基本給だけは絶対に下げてはいけません。
まぁそんな人はそこまで多くないと思いますが・・・。
実際に給料が下がった人たち
コロナ禍でお金が貯まっている？
いえいえ、仕事が減り給料も減った。
ようやく落ち着いて働けるようになったら物価高。
つらいっすよ（´-`）.｡oO— ゆかり (@ynt0107u) June 12, 2023
コロナのせいで給料5万減ったオワタ
誰か履き古したパンツ買わん？
— かさじぃ (@kasajikun) August 31, 2023
コロナ減ったからといって
医療従事者の給料下がるの
なーぜなーぜ— ゆゆゆ▶︎ (@crcf1024) November 21, 2023
私の職場のスタッフも、6月に転職しようとした職場が経営危機になり内定取り消しを喰らっていました。
まぁそんな職場に転職しなくて良かったのでは？と思いますが、給与が下げられるというのは経営的に非常にまずいです。
そんな職場に勤めていて、これから先安心して過ごしていけますか？
私はそうは思いませんね。
旦那の給料が下がった職場に未来はない
いくらコロナが流行っていたからって、給与が下がる職場はこれから先存続していけるのでしょうか？
この職場で頑張っていくべきなのか、本当に大丈夫なのか考えるタイミングなのかもしれません。
減らしたら減らしっぱなし。
そんな職場は良くないと思うんです。
そんな職場より条件の良い職場はたくさんありますよ。
コロナや緊急事態宣言でも安定的に毎月30万円の給料をもらっている人もいます。
将来的にも安定、安心して生活するために、その職場に見切りをつける必要もあると思います。
あなたにできることは、給料の減った旦那の背中を押してあげることです。
今の職場に見切りをつけ、転職を提案してあげてください。
旦那の給料が下がった時にあなたがやるべきこと
旦那は転職を嫌がります。
今の職場に慣れているし、新しい環境に飛び込むのは怖いからです。
でもあなたが『今の家計状況』や『子供のこと』『将来の不安』をしっかりと訴えることで、旦那は行動をするはずです。
あなたのサポートがなければ、今の職場を辞めて転職しようとしません。
あなた自身のために、旦那の給料を下げる職場に見切りをつけ、さらに良い職場で働いてもらうべきです。
まずは情報収集を兼ねて、
レバウェルリハビリに無料登録しておくと安心です。
求人数が多いですし、転職アドバイザーも親切で丁寧なので、転職に失敗したくないという人におすすめできます。
ぜひ将来のことも一緒に考えてあげてください。
