【別表第九の八】【別表第九の九】って何?疾患別リハの除外疾患まとめ







「給料に不満」「バイトは面倒」そんなあなたに朗報!通勤時間や休憩中にアンケートに答えてちょっとした小遣いが稼げます。バイトをするほどでもないけど無駄な通勤時間や、スキマ時間に稼いでみませんか?

今なら1000円分ポイントがもらます!

マクロミルに登録する

 

疾患別リハビリテーションの診療報酬の算定方法によく出てくる【別表第九の八】【別表第九の九】がメチャクチャ意味不明なのでまとめました。

令和2年 厚生労働省告示第59号≫ ←ソース読んでも良くわかりません

 

別表第九の八(除外の対象)を分かりやすく解説

別表第九の八は1号と2号に分けられています。

別表第九の八とは、各疾患別リハの規定で、上限日に達した場合でも除外(月13単位にならず、リハを続けられる)になる対象患者のことです。

ここで挙げられる疾患にリハビリ期限はありませんが、目標設定管理料シートの作成は必要になりますので注意が必要です。

 

別表第九の八第一号

  • 失語症、失認及び失行症
  • 高次脳機能障害
  • 重度の頚髄損傷
  • 頭部外傷及び多部位外傷
  • 慢性閉塞性肺疾患(COPD)
  • 心筋梗塞
  • 狭心症
  • 軸索断裂がある末梢神経損傷(発症後1年以内)
  • 外傷性の肩関節腱板損傷(受傷後180日以内)
  • 回復期リハから退棟した日から3か月以内の患者(保険医療機関に入院中の患者、介護老人保健施設又は介護医療院に入所する患者を除く。)
  • 難病患者リハビリテーション料に規定する患者(先天性又は進行性の神経・筋疾患の者を除く。)
  • 障害児(者)リハビリテーション料に規定する患者(加齢に伴って生ずる心身の変化に起因する疾病の者に限る。)
  • その他リハビリテーションを継続して行うことが必要であると医学的に認められるもの

 

別表第九の八第二号

  • 先天性又は進行性の神経・筋疾患の患者
  • 障害児(者)リハビリテーション料を算定する患者

 

別表第九の九を分かりやすく解説

別表第九の九は、各疾患別リハにおいて「別に厚生労働大臣が定める場合」のケースについて書かれています。

何のことはない、別表第九の八(除外の対象)であり

  • 治療を継続することにより状態の改善が期待できると医学的に判断される場合
  • 患者の疾患、状態等を総合的に勘案し、治療上有効であると医学的に判断される場合

以上の場合は「厚生労働大臣が定める場合」として処理してOKですよ!ということ。

 

よくもまぁこんな複雑にしますよね。

脱帽です。

 

 

今より良い職場への転職|実際に試した転職サイト紹介

転職サイトを使わないで転職活動するのは勿体ない!

時間もかかるし、失敗する可能性も高いのでおすすめしません。

各サイトによって扱う求人も違うので、複数のサイトに登録することで希望の職場が見つからないリスクを回避することができます。

 

PTOT人材バンク

PTOT人材バンク年間11,000人もの利用者を誇る業界最大級の転職サイトです。
リハビリ職に特化しているため、理学療法士の転職で登録必須!

リハビリ専門のキャリアパートナーが専属でつき、全国の求人に対応。質もかなり拘ってます。

求人数も多いので、多くの情報を得ることができるのでおすすめです。

PT・OT・ST WORKER

PT・OT・ST WORKERは、リハビリ職に特化した専門の転職サイトです。
非公開求人もかなり多く、条件の良い求人が多いのも特徴。

全国に対応し、エージェントが直接医療現場に足を運んでいるのも信頼性が高いです。

リハ職は登録して損はありませんね。

マイナビコメディカル

マイナビコメディカルは利用者の満足度も高く、かなり丁寧に対応してくれるおすすめの転職サイトです。

ホームページでは、顔写真付きで各アドバイザーの紹介もしており、その質の高さと自信が伺えます。
求人数も6,000件以上あり、マイナビコメディカルの知名度からも安心して利用できる転職サイトのひとつです。

 

スポンサーリンク
【仕事】報酬・制度
スポンサーリンク
キム兄をフォローする
理学療法士の残業ゼロ生活