訪問看護ステーションで理学療法士が訪問リハビリに転職する理由は？

病院勤務の理学療法士から訪問リハビリに転職する人が増えています。

訪問リハビリは収入も良く、働く時間も調整しやすいことから転職先としてとても人気がある分野です。

 

そんな大人気の訪問リハビリについて詳しく解説していきます。

稼ぎたいなら訪問リハビリ一択です。

 

訪問リハビリが人気の理由

訪問リハビリが人気の理由は4つあります。

給与が高い

訪問リハビリの給料はかなり高く、東京都内では年収600万円を超える求人もあります。

 

訪問リハビリはインセンティブが1件（1時間）当たり3,000~4,000円つきます。

月に100件（1日5件）の訪問をコンスタントに続ければ月収は40万円以上、年収500万円は楽勝でクリアしていきます。

 

また、病院で働く理学療法士は、運動器Ⅰであれば20分で1,850円分を算定できます。

でも訪問リハビリは、20分で3,070円分を算定できます。

つまり訪問リハビリは、病院と比べると同じ時間のリハビリをしたら、病院の倍の金額を算定できるんです。

だから給料は高いんです。

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休みが多い

訪問リハビリは、基本的に日曜日と祝日がお休みです。

また、ステーションによっては夏季休暇が3日、年末年始休暇が5日あります。

年間休日は117〜124日が多いようです。

病院と違い、しっかりと日・祝がお休みになるので、休日数は多くなります。

予約制であることも、休日をしっかりと取れる理由の1つです。

 

働きやすい

訪問リハビリは個人で利用者の自宅に行きリハビリすることが目的です。

それ以外の仕事は書類業務こそありますが、委員会活動などは特にありません。

また、自分一人での訪問は同僚や上司もいないので気楽です。

 

突発的な休みでも、利用者への連絡は必要ですが入院患者と違って1日くらい休んでも大丈夫なので比較的休みやすいのも特徴。

残業もほとんどありませんし、訪問リハビリは思っている以上に働きやすいんです。

 

需要が伸びている

訪問看護ステーションを中心とした訪問リハビリ分野は年々需要が増加しています。

団塊世代が後期高齢者となり、少子高齢化が進む中で国は在宅医療を推し進めています。

まだまだ在宅分野は人手不足な状況が続いており、大手企業や運営母体がどんどん訪問リハビリ分野への進出をしています。

今後の高齢者向けサービスの市場規模は2025 年には101.3兆円規模になると見込まれています。

参考|MIZUHO

 

まさに需要に対して供給が間に合っていないのが現状。

訪問リハビリに従事している理学療法士の数は、理学療法士協会の統計で、119,525人の会員数の内、訪問リハビリに従事している人数は1,527人とされています。【統計情報|日本理学療法士協会】

たったの1.2パーセントしかいないみたいです。

 

だから訪リハスタッフは希少価値が高いです！

 

これから在宅や地域包括支援、介護予防の重要性が高まっていく中で「訪問リハビリをしたことがある」という理学療法士の希少性はかなり高いです。

これからますますこの分野の重要性が叫ばれていきますので、今から訪問リハビリに移って基礎を築いておくというのは、アリだと思います。

 

訪問リハビリのメリット

在宅での実生活が見れる

訪問看護ステーションで勤務するメリットは、在宅での生活を直接見ることができることです。

リハスタッフにとって、在宅での生活の場を見るというのは非常に大きいです。

訪問看護ステーションで勤務することで、その後の病院での働き方が変わるなんてことも多いで
す。

やっぱりリハスタッフが見るべきものはADLなんですよね。

 

環境調整スキルが向上

在宅分野で勤務していると環境調整のスキルはかなり向上します。

環境調整とは、その人が生活するうえで生活しやすいように身の回りの環境を整えること

病院なんかでも退院前訪問指導に出かけたりしますよね。

でも短い時間で100％の調整ができるわけではありません。

しかし訪問リハをすると、利用者の生活を直に見ることができるので、環境調整のスキルはかなり磨かれます。

福祉用具の知識や、介護保険分野の知識も磨けるのでメリットと言えます。

 

歩合制によって給与がアップする

訪問看護ステーションは給与が比較的高いです。

病院なんかに比較すると、年収で50~100万円以上高くなるケースも珍しくありません。

訪問看護ステーションは、訪問に行った件数に応じてプラスαで歩合給をもらえます。

１件あたり3,000〜5,000円とかなり大きいので、頑張った分だけ給与が増えるというのは嬉しいですよね。

1人でいる時間が長い

これも大きなメリットですが、訪問リハは移動中や休憩は車内ということも多いです。

そのため1人の時間が長いです。

病院では大勢の人と関わり合いを持たなければならないので、人と接するのが苦手な方にとってはこれはメリットになります。

総合病院のように、いろんな人の顔色をうかがいながら勤務する必要がないので、人間関係のストレスは少ないと思います。

 

訪問リハビリのデメリット

営業が大変

訪問看護ステーションは、放っておいても利用者が増えるわけではありません。

利用者が増えないと、給料ももらえません。

そのため利用者獲得に向けた営業が必須となります。

地域のケアマネージャーや施設を回って、定期的に営業をする場合もあります。

多くは施設長がやるので、理学療法士がすることは少ないかもしれませんが、役職に就くとそういった業務をしなければならないこともあります。

訪問看護ステーションに転職する場合には営業がどこまで仕事に含まれているかを確認しておくことも必要かもしれません。

 

やりがいが少ない

急性期や回復期とは違い、訪問リハはほぼ慢性期の状態です。

当然、患者の変化もあまり大きいわけではありません。

場合によっては維持が目標になることも多く、あまりやりがいを感じられないということもあるかもしれません。

 

運転が必要

地域にもよりますが、自動車で訪問するということが多いです。

場合によっては自転車や原付での移動の場合もあります。

梅雨時期や夏場, 冬季は移動に体力を奪われることも多いでしょう。

車庫入れや狭い道など都会の運転はけっこう大変です。

基本的には軽自動車を使うことになりますが、運転が苦手な人にとって訪問リハはデメリットかもしれませんね。

 

多くの症例を経験できない

報恩リハは1日5件程度の訪問数になります。

そのため、総合病院やクリニックに比較すると、経験できる症例の数はあまり多くありません。

たくさん経験をしたいという若い理学療法士にとっては物足りないところがあるかもしれません。

これが訪問リハに若手が少ない原因でしょうね。

 

 

訪問リハビリの特徴

訪問リハビリの仕事内容

理学療法士の主な仕事は以下の通りです。

 

訪問リハビリでは、理学療法士や作業療法士などの垣根がほとんどなく、全てのリハビリスタッフがこのような業務をこなします。

訪問リハビリの給与形態

訪問リハビリの場合は固定給+歩合であることが多いです。

つまり頑張って働いた分だけ給料が上がるということ。

基本的には、固定給が高い所を選ぶべきですが、仕事量によってはかなりの額を稼ぎ出すことができるのも訪問リハビリの魅力です。

 

訪問リハに転職して月に45万円、年収600万円も稼いでいる人もいます。

これくらい稼ぐには、利用者が多くて効率よく回れる（都会や集合受託の利用者が多い所）を探す必要がありますが、病院勤務より稼ぎやすいのは確かです。

 

訪問リハビリの勤務形態

訪問リハビリは、基本的に日曜・祝日休みです。

その他、1日希望日に休めるところが多く、夏季休暇や年末年始休暇を合わせると年間休日数は120日前後の所が多いようです。

 

勤務時間は8:30~17:30または9:00~18:00までが多く、残業は少しあるようです。

介入中にカルテ記入は出来ますが、さすがに計画書や報告書の作成は現場ではできないのでステーションで処理することになります。

 

特に訪問リハビリは書類が多く、月末なんかはかなりの数に昇ります。

細かな仕事も多く、患者の住む場所によっては移動時間があるため、残業になってしまうケースもあります。

その場合、17時までの勤務で、17時までリハビリ時間がかかってしまう場合ステーションに戻る時間が無駄なので、直帰できるシステムを採用しているステーションも多いです。

 

病院と訪問看護ステーションの訪問リハの違い

訪問リハビリは、病院から出向く場合と訪問看護ステーションなどから出向く場合の2種類があります。

 

 

 

訪問リハビリで働くための能力・技術

訪問リハビリは、病院と違って近くに医療スタッフがいません。

相談できる相手も現場にはいないので、すべて自分でマネジメントする必要があります。

 

 

これらを知っておく必要があります。

自分でマネジメントできる能力が身につくのも訪問リハビリのメリットだと感じますね。

 

また、近くに先輩や上司がいないので、否が応でもリスク管理能力が身に付きます。

ある時、私が訪問リハビリで介入しようと足を触ったら違和感を感じました。

熱感・腫脹・皮膚の変色・激痛があったので「もしや？」と思い医師とケアマネに連絡し、すぐに救急車で運ばれていきました。

結果、骨折していたということがあります。

 

このようにまずは身体状況を観察するクセが身につくので、リスク管理能力がかなり身につくのもメリットではないでしょうか。

 

訪問リハビリの転職先を探す方法

訪問リハビリの仕事を探すには、どこでも良いわけではありません。

稼げる事業所（利用者が多く訪問に時間がかからない）であり、かつ通いやすい所がいいですよね。

もちろん、インセンティブの金額や1日当たりの訪問件数も重要となります。

 

しかし、そういった内容は求人票に載っていないことが多く、ホームページを探そうにもホームページ自体が存在しない事業所もあります。

なので、訪問リハビリの求人を探すときは介護保険領域の転職サイトを活用することをおすすめします。

 

MC-介護のお仕事

おすすめ度：★★★★★

 

ＭＣ─介護のお仕事 は主に介護系の求人を得意としており、介護施設の転職を希望されている方におすすめの転職サイトです。

特徴は登録の際に面談があり、直接会うことでじっくりとお話を聞くスタイル。

電話で手軽に済ませることは出来ず、面倒だと感じるかもしれませんが、直接会って話したほうが安心できると評判は上々だそう。

 

丁寧に話を聞いてくれるので、自分でも知らないような一面も引き出してくれる上に、自分の目標もはっきり示してくれるのですごく好感が持てました。

部屋もすごくきれい。

 

また、常勤のみならず非常勤（パート・アルバイト）や派遣の求人も取り扱っているので、幅広い働き方を提案してくれるのも魅力。

共働きや、子供が小さくても働ける提案をしてくれますよ！

 

病院だけが理学療法士の働き場所ではない

訪問リハビリやデイケアは、最近は人気が上がってきています。

ただし、病院に比べてホームページが充実していなかったり、情報が少ないことも多いです。

そんな懸念を、転職サイトに登録することで払拭できます。

 

情報を得るということは、転職活動を有利に進められるということ。

まだまだ病院の求人が人気ですが、働きやすさでいったら断然老健や訪問リハだと思います。

給料面でも介護領域のほうが高く、残業も少なく休日も多いので、ある程度経験を積んだ理学療法士が流れていくのも分かります。

 

情報収集のために転職エージョントを利用し、転職が成功するように願っています。

すべて無料、登録も1分以内で済むので、まずは話を聞いてみるだけでも良いと思います。

転職しようとしても、給与形態や訪問件数、インセンティブの額なんかは聞きにくいです。

でも転職サイトを活用すれば、転職エージェントはすでにその情報を持っていますし、なんなら代わりに聞いてくれます。

 

訪問リハビリへの転職はハードルが高いと考えがちですが、そんなことありません。

思ってるより敷居は低いですし、ステーションのスタッフやケアマネが助けてくれます。

全部訪問しているスタッフが1人で解決しなければいけない、という事はないので、まずはどんな求人があるかまずはチェックしてみることをおすすめします。