理学療法士は転職しながらキャリアアップを図る人も多いです。
ただ、転職で後悔してしまう方も多いようです。
あるwebアンケートでは、1000人を対象にしたら59.7％が転職後「後悔・失敗した」と回答したようです。
転職してから後悔しないために、転職して後悔した人の特徴をまとめました。
先人の失敗から学び、転職後に後悔しないようにしてください。
転職後に死ぬほど後悔する人の特徴
自己分析不足
理学療法士の転職で失敗する多くの原因は分析不足です。
転職するには、さまざまな分析が必要ですが、一番重要なのは自分自身の分析です。
自分がどの分野に向いているのか、自分のスキルをどの分野がが求めているのか。
自分自身では分からないことも多いと思います。
自分を客観的に分析するのは難しいので、転職のプロのサポートを受けることで自己分析が容易になります。
転職アドバイザーとの対話を通じて、あなたは何が得意で、どの分野であれば活躍できそかといったアドバイスをもらうことができます。
まずは自分自身を分析して転職活動をすることで、失敗したり後悔するリスクを減らすことができるんです。
例えば自己PRや志望動機をスラスラと書けないようでは、自己分析が足りていない証拠です。
もっと自己分析しましょう。
わからなければレバウェルリハビリなどの転職サイトに登録し、アドバイザーにアドアイスをもらいましょう。
もちろん無料です。
年収の確認不足
理学療法士の年収は決して高くありません。
できれば転職を通じて年収が上がるのが理想です。
よくある後悔が、年収が上がると思って入職したのに、年収が下がってしまったというケースです。
実は転職で正確な年収を把握するのってかなり難しいです。
面接の際に年収を確認することは難しいですし、お金の話はなかなかしにくいですよね。
求人票を見ても『月収20〜35万円』などと幅が広く当てになりません。
自分の年収をしっかりと把握しないと後悔することになります。
ではどうするか？というと、こういった場合には転職サイトの利用がお勧めです。
転職サイトを利用すればあなたに代わって正確な年収を確認してくれます。
PT･OT･ST WORKERなどの転職サイトを使うと、このように年収提示してくれます。
お金のことだけはきちんとしておきたいですよね。
人間関係の確認不足
人間関係は実際に働いてみないとわからないことが多いですが、人間関係の良し悪しを判断する方法はあります。
実は人間関係が良くない職場は、毎年のように離職者が出ていることが多いです。
その職場の離職率や求人掲載期間を把握できれば、人間関係の悪い職場に転職して後悔することも少なくなります。
人間関係の良い職場は、離職する人が少ないです。
どうすれば離職率がわかるか？というと、転職サイトの利用がお勧めです。
転職サイトを利用すればあなたに代わって正確な離職率を確認してくれます。
そしてアドバイザーに聞いてみてください。
『なぜ今回求人をだしているんですか？』と。
『事業拡大による職員増加』『産休・育休による退職者が出た』『定年退職者が出た』などの情報が聞き出せたら、人間関係で問題はないと思います。
逆に『中堅PTが不足している』『人員入れ替えのため』『よくわからない』などの情報を得た場合は避けた方がいいかもしれません。
労働条件の確認不足
実際に働いてみて、求人票に書いてあった労働条件や休暇取得日数が異なるケースなど。
こういった労働条件の違いはよくあります。
これを防ぐには、労働契約の際にきちんと労働契約書を確認することが重要です。
しかし労働条件を正確に、全て確認をするということが難しいことが多いと思います。
こういった場合には転職サイトの利用がお勧めです。
転職サイトを利用すればあなたに代わって正確な労働条件を確認してくれます。
就業時間や残業の有無、有給など気になる部分はどんどん質問して確認してください。
また、福利厚生なんかも重要です。
あると良い福利厚生はこちらの記事にあとめていますのでぜひご確認ください。
まとめ
転職後に後悔する人の特徴
- 自己分析不足
- 年収の確認不足
- 人間関係の確認不足
- 労働条件の確認不足
今回は転職して後悔する人の特徴について考えてみました。
転職して後悔している理学療法士の多くは、分析不足・情報収集不足です。
とはいえ、自分自身で得られる情報量には限界があります。
可能な限り多くの情報を収集することが、後悔しない転職にするために必要です。
そのためには転職サイトの利用がお勧めです。
転職サイトを利用すればあなたに代わって担当のエージェントがさまざまな情報を収集してくれます。
当サイトでは実際に活用したことがあるレバウェルリハビリとPT･OT･ST WORKERをお勧めしています。
転職で後悔したくない人はぜひご活用ください。
