理学療法士・作業療法士が転職するデメリット|知っておきたいリスクと対策

※当ページのリンクには一部広告が含まれています。

理学療法士(PT)や作業療法士(OT)として働いていると、「今の職場を続けるべきか」「もっと条件の良い職場に移りたい」と悩むことがあります。

転職はキャリアを広げたり、労働環境を改善したりするチャンスになる反面、デメリットやリスクも必ず存在します。

 

特に医療・介護業界は、勤務先の規模や職種、地域によって給与や福利厚生、残業時間が大きく変わるため、「転職後に後悔する」ケースも少なくありません。

本記事では、理学療法士・作業療法士が転職する際に直面しやすいデメリットを徹底解説し、後悔しない転職をするためのポイントも詳しく紹介します。

 

1. 理学療法士・作業療法士が転職することのデメリット

理学療法士・作業療法士の転職は、キャリアの幅を広げるメリットがありますが、同時にデメリットもあります。

  • 給与や待遇が下がるリスク
  • 新しい職場の文化や人間関係に馴染めない可能性
  • 転職活動にかかる時間や労力が大きい
  • キャリアの一貫性が失われる場合がある
たとえば急性期病院から介護施設に転職した場合、給与が下がったり、リハビリの目標やペースが変わることで仕事のやり方を一から覚える必要があります。

また、同じ職種であっても職場ごとのルールや患者層の違いによって、これまでの経験が十分に活かせない場合もあるのです。

 

2. お金|出費が増える・ローンが組めない

転職にかかる費用や生活費の不安は、見落とされがちなデメリットです。

  • 引っ越し費用や新生活の準備にまとまったお金が必要
  • 試用期間中は給与が低くなるケースがある
  • 転職直後はボーナスが支給されないことが多い
  • 収入が安定していないため住宅ローンや自動車ローンの審査に通りにくい

特に都市部での転職や、地方から都会への移動では引っ越し費用が数十万円単位でかかることもあります。

最低でも3〜6か月分の生活費を貯めておくことが、安心して転職活動を進めるポイントです。

また、転職後に住宅ローンや車のローンを組みたい場合、勤続年数や収入実績が短いと審査が通りにくいというデメリットもあります。

これはPT・OTに限らず、医療職全般で共通する注意点です。

 

3. 収入が下がる可能性もある

転職は必ずしも収入アップにつながるとは限りません。

理学療法士・作業療法士の給与は、地域差や職場の種類によって大きく異なります。

  • 一般病院 → 介護施設へ転職すると給与が下がる場合がある
  • 手当や残業のない職場を選ぶと収入が減る
  • 昇給や賞与の制度が不透明な職場では将来の収入が不安
たとえば、東京都内の急性期病院に勤務するPTは平均月給約27万円、地方の介護施設では月給約22万円と5万円以上の差が出ることもあります。

給与だけを基準に転職先を選ぶと、生活水準が下がって後悔するケースがあるため、働きやすさ・残業時間・昇給制度・福利厚生なども総合的に判断する必要があります。

 

4. 転職活動自体に時間がかかる

転職活動は意外と時間と労力がかかる作業です。

  • 求人探し、履歴書・職務経歴書の作成
  • 面接の日程調整
  • 現職での引き継ぎや退職手続き

これらを働きながら進める場合、心身の負担が大きくなるのがデメリットです。

特に理学療法士・作業療法士は、臨床のスキル維持が必要なため、働きながらの転職活動はさらに疲れやすいと言えます。

また、急いで転職先を決めると、条件の悪い職場に妥協してしまい、「転職前より不満が増えた」という結果になることもあります。

 

5. 人間関係の変化

転職すると、これまで築いた人間関係を一度リセットする必要があります。

理学療法士・作業療法士はチーム医療の中で働くことが多く、医師や看護師、他のリハビリ職との信頼関係が非常に重要です。

  • 新しい職場で孤立するリスク
  • チームの雰囲気や文化に馴染めない
  • コミュニケーションの取り方を再構築する必要がある
特に、人間関係の悩みで転職する場合、転職先でも同じ問題が起こる可能性があります。

転職前に職場見学やスタッフとの面談を行い、雰囲気を確認することが非常に有効です。

 

6. 仕事内容が変わり知識や慣れが必要

勤務先が変わると、理学療法士・作業療法士の仕事内容も変わる場合があります。

  • 急性期病院 → 回復期リハビリへの転職では、評価方法やリハビリ目標が変わる
  • 病院 → 介護施設への転職では、患者のADL(生活動作)の改善や介護スキルが中心になる
  • 新しい機器や評価法を学び直す必要がある
入職直後は慣れない業務でプレッシャーやストレスを感じやすいです。

特に経験者採用で即戦力が求められる場合、スムーズに適応できないと評価が下がるリスクもあります。

 

7. 転職しても問題が解決されない場合も

転職は万能薬ではありません。給与や人間関係、残業の悩みが解決されない場合もあります。

  • 給与水準は業界全体で大きな差がない場合もある
  • 人間関係の悩みはどの職場でも発生する可能性がある
  • 仕事内容や勤務時間は想像と違うことがある

そのため、転職前に自分が本当に解決したい問題を整理することが重要です。

例えば、「人間関係を改善したい」「残業を減らしたい」「特定の分野でスキルを磨きたい」など、目的を明確にすると転職の失敗を避けやすくなります。

 

8. 転職におけるデメリットを少なくするには?

デメリットを理解した上で行動すれば、転職のリスクは最小限に抑えられます。

  1. 生活費の貯金を確保する:転職後に収入が安定するまでの期間に備える
  2. 給与だけでなく働きやすさやキャリアアップを重視する
  3. 転職エージェントを活用する:内部情報や職場の雰囲気を事前に把握できる
  4. 自分の問題を明確化する:「給料」「人間関係」「業務内容」など解決したい問題を整理する
  5. 職場見学や面談で職場の雰囲気を確認する:入職前にミスマッチを減らす

これらの対策を行うことで、転職のデメリットを最小化し、後悔のない転職につなげることができます。

 

まとめ

理学療法士・作業療法士の転職には、

  1. 出費やローン審査の不安
  2. 収入が下がるリスク
  3. 転職活動の時間・労力
  4. 人間関係や仕事内容の変化
  5. 転職しても問題が解決されない可能性

といったデメリットがあります。

 

しかし、事前にデメリットを把握し、情報収集や準備を徹底すれば、転職はキャリアアップや働きやすさ改善につながる大きなチャンスになります。

「どう働きたいか」を軸に判断し、準備を整えて行動することが、後悔しない転職を実現する秘訣です。

 

レバウェルリハビリ

レバウェルリハビリは最近話題の転職サイトです。
リハビリ職に特化しているため、理学療法士の転職で登録必須!

リハビリ専門のキャリアパートナーが専属でつき、全国の求人に対応。
質もかなり拘ってます。

求人数も多いので、多くの情報を得ることができるのでおすすめです。

PT・OT・ST WORKER

PT・OT・ST WORKERは、リハビリ職に特化した専門の転職サイトです。
非公開求人もかなり多く、条件の良い求人が多いのも特徴。

全国に対応し、エージェントが直接医療現場に足を運んでいるのも信頼性が高いです。

リハ職は登録して損はありませんね。

転職する
スポンサーリンク
シェアする
キム兄をフォローする