転職先の人間関係はみんな気になると思います。
心地よく働くためには人間関係はめちゃくちゃ重要ですよね。
でも入職するまで人間関係はわからないもの。
ちょっと見学や面接に行っただけでは本当の人間関係は見えてこないんです。
この記事では私がいままで見てきた職場から感じた『人間関係が良い職場の特徴』をお伝えします。
もちろん入職する前からわかります。
転職先の人間関係にこだわる方は、ぜひ参考にしてみてください。
人間関係がよい職場の特徴
人間関係が良い職場の特徴は3つです。
- 給料が多い
- 休みが多い
- 5〜10年目のスタッフが多い
この3つをクリアしている職場は人間関係が良い可能性が非常に高いです。
１つずつ解説していきます。
給料が多いと人間関係は良い
給料が多いと人間関係は良い可能性が高いです。
なぜなら、給料が高いと生活に余裕ができるから。
余裕のある人間は、他人に優しくなります。
給料が多い職場は人間関係が良い可能性が高いです。
給料が少ないと、人は自由に生活できません。
節約の日々で、ストレスも溜まるでしょう。
そのストレスをどこにぶつけるか？というと、職場の同僚や後輩になります。
給料が少ないと、人間関係が悪くなる可能性が高いんです。
逆に給料が多いと、自由に生活ができますしストレスもそこまでたまりません。
人間の悩みの90％はお金で解決できるそうです。
つまりお金がたくさんもらえる職場は、職員のストレスもすくないので、結果的に人間関係も良いんです。
実際に、給料が17万円だった職場と35万円の職場に居たことがありますが、17万円の職場は結構やばかったですね。
先輩はこわい、後輩は入ってこない、仕事は忙しいと良いことはありませんでした。
逆に35万円の職場は周囲から特に何も言われませんし、仕事もそんなに忙しくありません。
結果、ストレスはたまらないので人間関係がいいんです。
騙されたと思って給料の高い職場に転職してみてください。
かなり人間関係は改善されますよ。
どれくらいの給料がベストか？という内容を、こちらの記事にまとめています
ぜひ読んでみてください。
休みが多いと人間関係は良い
仕事が忙しいとイライラします。
イライラすると人に八つ当たりをします。
結果的に人間関係が悪くなります。
逆に休日や休憩時間がしっかり取れる職場はストレスがたまりにくいです。
穏やかな精神状態で毎日を過ごせるので、結果的に人間関係も良くなります。
やっぱり休みは多い方がいいんですよ。
他にも、有給を好きな時に使えたり残業が無い、というのもプラスポイントです。
仕事時間は少なければ少ないほど人間関係は良いと思ってください。
逆に、6連勤があったり夜勤がある場合は人間関係はそんなに良く無いと思います。
どれくらいの休日があればよいのか、こちらの記事にまとめています。
ぜひご覧ください。
5〜10年目のスタッフが多いと人間関係は良い
スタッフの比率に着目したことはありますか？
職場のスタッフに5〜10年目、いわゆる中堅のスタッフは多数在籍しているか確認してみてください。
5〜10年目のスタッフは即戦力です。
逆にいうと、その職場が良く無い職場だとすぐに転職して去ってしまいます。
つまり5〜10年目のスタッフが多い職場は、働きやすい職場である可能性が高いです。
比率としては全スタッフの4割以上が5〜10年目だといいですね。
逆に10年目以上がたくさんいて、若手が少ない職場はヤバい気がします。
経験年数の多いスタッフが、後輩を辞めさせているのかも？
考えすぎかもしれませんが。
また、新卒〜3年目までが多い職場も怪しいです。
すぐにスタッフが辞めてしまうので、新卒をガンガン採用している可能性があります。
人間関係が良さそうな職場を探す場合は、5〜10年目の中堅が多い職場を探すと良いですよ。
ぜひ職場見学の時に聞いてみてください。
まとめ
人間関係は働きやすさに直結します。
でも見学や面接では、人間関係まではわかりませんよね。
だから、この3つを確認してください。
- 給料が多いか？
- 休みが多いか？
- 5〜10年目のスタッフが多いか？
これを全てクリアできていれば、人間関係の良い職場である可能性が高いです。
ぜひ参考にしてみてください。
