「年末年始に転職ってどうなの？」
「動いてもいいのかな、それとも時期をずらした方がいい？」
そんな疑問を持つ理学療法士・作業療法士さんに向けて、この記事では 年末年始に転職活動をするメリットとデメリット をわかりやすく解説します。
実はこの時期は「動きにくい」と思われがちですが、戦略的に進めればチャンスが大きい時期でもあります。
この記事を読めば、年末年始の転職をどう活かすべきかがしっかりイメージできるはずです。
理学療法士・作業療法士の年末年始の転職ってどうなの?
年末年始は「辞める人」が多い
理学療法士や作業療法士に限らず、12月〜1月は退職が増えるシーズンです。
理由はシンプルで
- ボーナスをもらったから辞める
- 年度末を待たずにキリよく辞めたい
- 「来年から新しい環境で頑張ろう」という区切りの気持ち
といった心理が働くからです。
年末年始は求人が動くシーズンでもある
退職が増える＝求人が出る。
病院や施設は「人が抜ける前に補充したい」という気持ちが強いので、求人も一気に動き出します。
「年末年始は採用も止まるんじゃないの？」と思うかもしれませんが、実際は裏で採用準備をしているケースも多いんです。
年末年始の転職市場全体の流れ
医療・介護業界では慢性的に人手不足です。
そのため「年末だから採用やめよう」ではなく、「年末だからこそ早めに確保したい」と考える職場が多いのが実情です。
年末年始の転職はデメリットが大きい?
もちろん年末年始の転職はメリットだけではありません。
年末年始特有のデメリットも押さえておきましょう。
デメリット
- 連絡が取りづらい
- 病院・施設 → 年末年始休暇で担当者不在
- 転職エージェント → 12月29日〜1月3日あたりは休業
このため「応募してもすぐに返事がこない」ことが多いです。
手続きが遅れる
年末年始は郵送や書類確認も遅れがち。
「履歴書を送ったけど確認は年明け」なんてことも珍しくありません。
ライバルが一気に増える
「年が明けたら動こう！」と考える人は多いので、1月中旬以降は応募が集中しがち。
人気の求人は早い者勝ちになることも。
ポイントは「転職準備を12月に済ませておく」ことです。
1月に入ってから動く人より一歩先を行けます。
年末年始の転職が有利な理由その1｜年明けすぐに選考される
年末から早く応募する人は少ない
多くの人が「年が明けてから」と考えるため、12月に準備して応募する人は少数派。
だからこそライバルが少なく、採用担当者の目に留まりやすいんです。
年明け最初の面接枠を確保できる
年末に応募しておけば、年明けすぐに面接へ進める可能性が高い。
他の応募者が動き出す前に選考が進み、内定が早く出ることもあります。
行動力のアピールになる
採用側から見れば「この人は行動が早い」「モチベーションが高い」と映るので、プラス評価につながるケースも。
年末年始の転職が有利な理由その2｜求人が多い
退職者が出る → 補充採用が増える
「12月いっぱいで辞めます」と言うスタッフが出ると、職場は急いで補充したい。
そのため短期的に求人が増えるんです。
4月に向けた採用準備
病院や施設は新年度に向けて「人員配置を整える」動きが活発になります。
そのスタートが12月〜1月。
つまり 求人の母数が増える＝選択肢が広がる タイミングです。
希少な求人に出会える可能性
普段は出ないポジションや人気の病院の求人が、この時期にポッと出ることもあります。
「年末年始だからこそ出会える求人」もあるんです。
レバウェルリハビリやPT･OT･ST WORKERなどの転職サイトに登録しておけば、こういった優良な求人を見逃さずに済みます。
年末年始の転職が有利な理由その3｜12月が最も活発な時期
ボーナス後の退職ラッシュ
「冬のボーナスをもらって辞める」という流れは業界あるある。
結果として求人が一気に動くんです。
採用側も「年内に決めたい」
「年が明けてから動くとバタバタするから、できれば12月中に採用したい」と考える職場も少なくありません。
12月に応募できれば、スピード内定の可能性もあり。
転職エージェントも活発に動く
12月は「年内転職」「新年スタート希望」の相談が増える時期。
エージェントも求人情報を集中的に出してくれるので、情報が得やすいです。
年末年始は転職活動のチャンス
ここまでを整理すると…
デメリット
- 年末年始は連絡・手続きが遅れやすい
- 1月からライバルが増える
- 採用スケジュールが読みにくい
メリット
- 求人が多くなる
- 早めに応募すれば有利
- 12月は求人市場が活発
つまり「やみくもに動く」よりも、 準備を早めにして先行者メリットを取る のがコツ。
年末年始に転職を成功させるための実践ステップ
- 12月前半：自己分析・履歴書作成
年末ギリギリになると動けなくなるので、早めに準備。 - 12月中旬：転職サイトやエージェント登録
求人情報を集めて、応募先の候補を絞る。 - 12月下旬：応募書類提出
年内に応募を済ませれば、年明けすぐに選考が動く。 - 1月上旬：面接・内定
他の人が動き出す前に面接できれば有利。
まとめ｜年末年始の転職は計画的に動けば「穴場」
年末年始の転職は一見デメリットが大きそうですが、実際はメリットも多いんです。
求人が増える・早く動けば有利・12月は採用が活発、という点を活かせれば「いい求人を先取り」できます。
理学療法士・作業療法士にとっては、人手不足の業界という追い風もあります。
だからこそ、 「年が明けてから…」と先延ばしせず、12月のうちに準備→1月から一気に動く のが成功の近道です。
💡 ワンポイントアドバイス
- 転職サイトは最低2つ登録して情報を比較
レバウェルリハビリ・PT･OT･ST WORKERを当サイトはおすすめしています - エージェントに「年明けすぐに動きたい」と伝えておく
- 面接練習や履歴書準備は12月中に済ませておく
これで、年末年始の転職をグッと有利に進められますよ！
