「転職したいけど、今より給料が下がるのはイヤ…」
「エージェントの電話がしつこいのは苦手…」
そんな理学療法士におすすめなのが『PTOTSTワーカー』です。
理学療法士の転職サイトはいくつか使ってきましたが、ここでは「
PT･OT･ST WORKERのメリット、デメリットやほかのサイトとの違いについて紹介していきます。
「他と何が違うの？」「メリットは？」「デメリットは？」と、疑問を持つあなたに実際に私が使ってみて感じたリアルな話をしていきます。
▽公式サイト▽
PTOTSTワーカーの評判・口コミを実体験から解説
高待遇を維持したまま転職ができた
PTOTSTワーカーは好待遇の求人が比較的多めです。
実際に年収500万円以上の求人を検索すると500件以上の求人がヒットしました。
今の職場である程度キャリア形成ができている30~40歳前後の理学療法士は、年収が下がってしまう事を恐れるかもしれません。
いくら待遇が良くても給与が下がっては転職の意味がありませんからね。
ハローワークなどでは年収の高い求人を探し出すのは一苦労ですが、PTOTSTワーカーであれば一発で検索可能です。
高収入・高待遇の求人が多いPTOTSTワーカーであれば、今の職場の年収や待遇を維持したまま転職できることも多く、経験と現在の収入を加味して転職活動をすることが可能です。
- 「転職を考えているけど収入は落としたくない」
- 「キャリアを積んで管理職になったけどまた下っ端になるのは嫌だ」
という方にお勧めできるサイトとなっています。
アドバイザーのサポートが良かった
転職サイトを使うと専属の転職エージェントがフォローしてくれます。
そのエージェントとのやり取りで転職活動が進んでいくのですが、エージェントのサポートが良いという評判が多く聞かれます。
自分の伝えた希望をどれだけくみ取り求人に表せるか、また交渉で有利に進められるかはエージェントの腕の見せ所です。
エージェントと求人先とのやり取りで選考結果や入職の難易度も変わってくるのでエージェントの質というのは非常に重要なんです。
エージェントの評判が良いというのは、転職活動を進めるうえで魅力的です。
また、電話がしつこいという話も聞きますが、実際はLINEでやり取りもできるので、仕事をしながらでも転職活動ができます。
仕事や家庭が忙しくてもLINEなら休憩中や通勤途中に連絡を取りやすいですし、電話では言いにくいこともLINEなら言いやすくなるので転職活動のやりとりをスムーズに進めることができます。
サイト自体が利用しやすい
PT･OT･ST WORKERのウェブサイトは非常に使いやすいです。
いくつかの項目をカチカチとクリックするだけで目当ての求人がズラッと出てくるので探しやすい。
- 高額求人
- 年間休日120日以上の求人
- 寮・住宅補助有りの求人
- 託児所ありの求人
まで探せます。
サイト内には特集ページが組まれており、理学療法士の初任給事情や履歴書・職務経歴書の書き方マニュアルなど役に立つ内容が盛りだくさん。
空き時間に覗いてみると勉強になるし、面白いですよ。
サイトの使いやすさ、見やすさというのは業界内でもかなり高水準なのでぜひチェックしてみてください。
電話やメールがしつこい
もちろん、PT･OT･ST WORKERに登録したらすぐに電話が来ます。
これは本人確認のためなので、ちゃんと電話に出て簡単なお話をしてください。
聞かれる項目は
- 基礎情報
氏名・年齢・経験年数など - 転職理由
なぜ今の職場を辞めたいのか（給与、人間関係、成長できない、働き方など） - 希望条件
勤務地・勤務形態・給与水準・福利厚生・勤務時間など - キャリアプラン
今後どんな分野で働きたいか（回復期、在宅、スポーツ、研究など） - 転職時期
すぐに動けるのか、数か月後を想定しているのか
の5つです。
決まってなければ決まってないでぜんぜんOK。
すると、良い求人があればPTOTSTワーカーのほうから連絡が来ます。
向こうも仕事ですし、我々に良い求人をすぐにお伝えしたいと考えているわけですから連絡が多くなるのは致し方ないと思います。
仕事熱心がゆえに「電話がしつこい」と思われてしまう部分は大いにあります。
電話連絡が鬱陶しい場合は、メール連絡（LINEも可能）にしてもらいましょう。
実際にLINEでやり取りもしました
実際にLINEでやり取りもしました
私は電話口での対応で、丁寧な対応をしてくれていることを理解しましたし、医療業界の現状について詳しい方だと感じました。
もちろん、一方的に話すこともなくしっかりと会話のキャッチボールもしてくれるので相談者としてはかなり安心してお話しできました。
もしも担当アドバイザーが嫌だった場合は、変更してもらうこともできるので相談してみましょう。
PTOTSTワーカーの特徴
リハビリ特化で業界トップクラスの求人数
PTOTSTワーカーは、全国展開している転職事業で、PT・OT・STのための転職求人サイトです。
つまり、医療者向けの転職サイトでよくありがちな「よさそうな求人なのに看護師の募集だった」「リハビリ業務だけど助手の募集だった」という多職種の求人が紛れ込んでいないので非常にストレスなく求人を探すことが出来ます。
なにより、PTOTSTワーカーは求人の多さも約20,000件とぶっちぎりで、業界トップクラスを誇ります。
| サイト名 | 公表求人件数 | 備考 |
|---|---|---|
| PTOTSTワーカー | 約 20,000件（理学療法士） | リハビリ職（PT・OT・ST）に特化。非公開求人も多め。 |
| レバウェルリハビリ | 公開求人：8,738件（2025年5月時点） | リハビリ職に特化。求人件数の数値にばらつきあり。 |
| マイナビコメディカル | 約 17,000件 （理学療法士） | 医療介護分野を広くカバー。規模大。 |
| PTOT人材バンク | 約 17,500件（理学療法士） | PT・OT・ST専門。こちらも求人数の公表幅に幅あり。 |
選べる求人が多いという事は、それだけ自分に合った職場を探せるということなので、選択肢が広がります。
そして最も大きな特徴が「非公開求人の多さ」です。
なぜ求人を非公開にするかというと「応募が殺到してしまうのを防ぐため」です。
🔒 非公開求人にする主な理由
- 条件の良い求人には応募が殺到しやすいから
- 人事担当者が全応募に目を通すのが大変だから
- 経験者を求めているのに未経験者が応募してくることがあるから
- 若手を採用したいのに中堅・ベテラン層からの応募が多いから
- 公開募集にするとミスマッチや対応の手間が増えてしまうから
- 効率よく「求める人材」にだけアプローチしたいから
だからこうして求人を非公開にし、本当に欲しい人材の応募があったときに紹介することで、病院の人事の負担を減らすことが目的となります。
だから非公開求人が多いという事は、利用者にとっては魅力的ということですね。
このあたりが、ほかの転職サイトとの違いです。
スポーツ整形や小児の求人にも対応
- 「小児リハビリ」
- 「スポーツ整形」
- 「認知症ケア病院」
- 「糖尿病：透析病院」
- 「精神科病院」
などは通常の求人情報では探しにくいもの。
特に小児リハは病院自体が少なく、求人もなかなか見つけることができません。
しかしPTOTSTワーカーでは小児の専門病院や療育園、児童デイサービスなどの求人も取り揃えているので、小児リハの分野に行きたい人は是非とも活用すべきです。
また、スポーツ整形も人気の求人なので、なかなか求人情報が回ってくることは少ないです。
- 「スポーツドクターのいる整形外科で働きたい」
- 「学生アスリートのリハビリに関わりたい」
そんな理学療法士にとって、求人が見つからない悩みは深いですよね。
しかし、このサイトではスポーツ整形外科やスポーツリハビリテーション部、部活動での怪我対応を行う地域のクリニックなど、他では紹介されにくい職場を紹介してもらえます。
こうした“レア求人”を扱えるのは、他の転職サイトにはない大きな強みです。
これは他の求人サイトには無い強みだと思います。
20歳代・30歳代の転職に強い
PTOTSTワーカーは20代向けの求人が充実しています。
経験年数3年未満でもOKや、第二新卒の求人も豊富です。
初めて転職活動をされる方も多いと思いますが、履歴書や職務経歴書の書き方も完全マニュアル化して教えてくれますし、面接時の服装など細かい所のアドバイスもしてくれるので非常に頼りになります。
エージェントも20代〜30代が多く、相談しやすいのも魅力的です。
30代になると、収入面やキャリア形成が気になるところです。
PTOTSTワーカーは5〜10年程度の経験がある方への求人が最も多く、30代の転職サポートにはぴったりです。
理学療法士の年収事情といった特集を組んでる当たり、収入面にはかなりの理解があるサイトです。
求人検索の「年収」という欄では他のサイトでは「450万円以上」という選択肢が普通ですがPTOTSTワーカーは、なんと「650万円以上」という項目があります。
さすがに求人数は多くないかな？と思ったら、全国で100件以上ヒットしたのは驚きました。
20歳代の若い理学療法士も、30歳代のキャリア形成をしたい理学療法士にもお勧めの転職サイトです。
管理職求人はやや少なめ
管理職（課長や主任など）の求人数もあるのですが、得意か？というとそうでもないように思えます。
検索条件の項目にも「管理職」という項目は無く、代わりに「教育体制万全」という項目があるので、どちらかというと20歳~30歳代の若手の求人を得意としている印象です。
管理職の求人やキャリアアップを目指した求人を求めるなら、と併用してPT･OT･ST WORKERに登録することをおすすめします。
「PTOTSTワーカーのメリット｜実際に使ってわかった良かった点」
圧倒的な求人数
PTOTSTワーカーの大きなメリットは、２万件以上もある圧倒的な求人数です。
しかもそのすべてがリハビリ職の求人というんだから驚き。
理学療法士の求人を探しているのに、柔道整復師やトレーナーの求人が出てくるとイラっとしますが、PTOTSTワーカーなら全ての求人が理学療法士に向けて出されています。
もちろん、作業療法士や言語聴覚士の求人もありますが、理学療法士の求人情報に作業療法士の求人が混ざってくることもありません。
だから求人情報をとっても探しやすいんですよね。
ただ地域によっては求人情報が少ない場合もあるので注意が必要で、そいう地域の方は転職サイトを2つか3つ利用すると良いです。
エージェントとの対応がラク
専属のエージェントには転職希望の条件を伝えれば、それに合った求人を探してくれるのでとてもラク。
しかもLINEでポンと質問や希望をだすと、当日中には帰ってくるスピード感も嬉しいです。
| 方法 | メリット | デメリット | おすすめの人 |
|---|---|---|---|
| LINE | ・空き時間に気軽に連絡できる
・電話が苦手でもOK・当日中に返信が来ることも |
・電話に比べて即時性はやや劣る場合あり | 忙しい人、電話が苦手な人、在職中に転職活動したい人 |
| 電話 | ・相手の意図をすぐに確認できる
・深い質問もその場でやり取り可能 |
・時間を取られる・緊張しやすい
・仕事中や移動中は対応が難しい |
すぐに細かい確認をしたい人、直接話して意思疎通したい人 |
LINEで対応してくれることは本当にありがたいです。
やっぱり電話は煩わしいですし、電話するの嫌なので。
おかげで働きながら転職活動が出来るし、わざわざ有給取ってクソ混んでる職安に行かなくてもいいんですから。
今どきメールやLINEで対応できない転職サイトは使うべきではないです。
電話でやり取りするなんて時代に合ってないですよ。
エージェントと実際に会って面談するサイトもあるようですが、そんな所使う人いるんですかね？
PTOTSTワーカーはエージェントとのやり取りがとにかくラクなんです。
担当エージェントが企業に連絡してくれる
担当するエージェントにこちらの希望条件を伝えれば、1~2日以内に求人を探してくれます。
その求人が気になれば、エージェントが企業に連絡して給与交渉や面接の予約までしてくれます。
やっぱり面接や見学の予約を電話連絡するのは緊張するし、変な第一印象を与えてしまうのもいやなのでエージェント側から連絡を入れてくれるのは非常に助かります。
流れとしては
- 転職サイトに登録
サイトの指示に従って情報入力するだけ - 転職アドバイザーによるヒヤリング
1〜7日以内 - 求人紹介
ヒヤリングから1〜7日以内 - 比較検討
見学日程も調整してくれます - 応募書類の作成
作成方法のアドバイスもらえます - 面接
面接のアドバイスをもらえます - 内定
転職アドバイザーから結果を言われます
という流れです。
さらに場合によっては担当エージェントが面接に同行してもらえる場合もあります。
1度お世話になったことがありますが、なんとなく心強かったですね。
基本的には要望や希望を伝えればあとは全部エージェントがやってくれるので、すごく有難いです。
「PTOTSTワーカーのデメリット｜使ってみて悪かった点」
登録しないと掲載求人は少ない
PTOTSTワーカーの求人の大半は非公開求人なので、登録せずにサイトだけ眺めていると求人数はすごく少なく感じます。
また、求人情報の内容もそこまで詳しく書かれていないので、より詳しい情報を得るにはサイト登録しなければなりません。
登録しないで閲覧してると、給与が書いてない求人が多かったですね。
ですので、すぐに転職しないけど情報だけ欲しい！と言う人にはデメリットといえます。
ただ登録しても「今すぐ転職する気はない、情報収集だけしたい」と伝えれば特に催促の連絡もないので登録してしまったほうが早いと思います。
求人の応募がきまると連絡が多くなる
電話やメールはそこまで多い印象はないのですが、活動開始すぐと転職活動が大詰めを迎えるころに連絡は多くなります。
詳細決定が必要なので連絡が多くなるのは当然ですが、このあたりはメリットにもデメリットにもなりえるので難しい所ですね。
登録してすぐは、これでもか！と求人情報を送ってきます。
中には「好待遇の求人なので早くしないと埋まってしまうかもしれません」と言われ、それが「急かされてる」と感じることもあります。
でもエージェント側も一生懸命情報を与え、より良い転職活動にしてほしいと思っての行動なので仕方ないのかもしれませんね。
PTOTSTワーカーはどんな人に向いてるの？
初めて転職する人におすすめ
PTOTSTワーカーの利用をすべき人はズバリ「初めて転職する人」です。
転職をする理学療法士の実に半数が「失敗した」と感じており、しかも初めての転職ならなおさら失敗する確率が高くなります。
- 思ってた仕事と違った
- 聞いていた給料と違った
などのトラブルが絶えません。
しかし、PTOTSTワーカーの担当者の丁寧さや、求人数の多さは転職初心者にとって有難いもの。
失敗だ、ミスった、という転職活動をしないために、ぜひ登録して活用しつくして頂きたいものです。
PTOTSTワーカーの登録方法
STEP１．会員登録をする
PT･OT･ST WORKERからサービス登録の入力フォームにアクセスします。
- 職種（選択）
- 勤務形態（選択）
- 就業状況（選択）
- 転職希望時期（選択）
- 住所（任意）
- 名前
- 生年月日
- 電話番号
- メールアドレス（任意）
以上を入力すれば登録は完了です。
選択肢に該当しない場合は、一番近いものを選択しておけばOKです。
STEP２．面談
情報登録後、10分程度でエージェントから電話がかかってきます。
簡単な質問を10分程度かけてヒヤリングします。
求人紹介のために必要な情報の確認なので、電話には出てください。
もし時間がない場合は、都合の良い時間をお伝えすればその時間に電話をしてくれます。
基本的には電話連絡はこの1回のみで、今後はLINEなどでのやり取りが基本となります。
エージェントからの質問内容は以下の通りです。
- 基礎情報
氏名・年齢・経験年数など - 転職理由
なぜ今の職場を辞めたいのか（給与、人間関係、成長できない、働き方など） - 希望条件
勤務地・勤務形態・給与水準・福利厚生・勤務時間など - キャリアプラン
今後どんな分野で働きたいか（回復期、在宅、スポーツ、研究など） - 転職時期
すぐに動けるのか、数か月後を想定しているのか
以上で登録はおしまいです。
転職希望時期によりますが、数日以内に求人を紹介してくれます。
その情報を見て、気に入れば面談に進み、気に入らなければお断りできます。
もちろん、まだ転職を真剣に考えていなくても、求人情報を貰えるので情報収集に役立ちますよ！
退会申請の方法
- お問い合わせフォームから退会申請をする
- 電話（0120-51-1151）で退会申請をする
- エージェントに直接（LINEなどでもOK）退会申請をする
PTOTSTワーカーの評判まとめ
👍 良い点
- 高待遇を維持したまま転職ができた
- アドバイザーのサポートが良かった
- サイトが利用しやすい
👎 悪い点
- 電話やメールがしつこい
こちらがPTOTSTワーカーの評判をまとめたものです。
実際に私もPTOTSTワーカーを使ってみて、そしてこの記事を書くにあたり調べた結果、良い評判と悪い評判は確かにあります。
電話やメールがしつこいという声もありますが、LINEで連絡方法を指定すれば解決できます。
実際、私はLINEだけで完結できたので、ストレスなく使えました。
全ての人からgoodを貰える企業も少ないと思いますが、私は理学療法士が転職をするなら十分に活用できるサイトだと感じました。
特に20歳代～30歳代で転職を考えている人にはお勧めできますし、さらに小児やスポーツ疾患を診たいという方にも非常にお勧めできます。
無料で利用できて、多くの求人から自分に合ったものを探し、面接の予約までしてくれるんだからこんなに頼りになる求人サイトはなかなかありません。
1人で転職活動をするのでなく、PTOTSTワーカーと共に転職することをおすすめします。
▽公式サイト▽
転職で年収を上げる方法を詳しく書いた記事もあります。
ぜひご覧ください。
