病院勤務の理学療法士から訪問リハビリに転職する人が増えています。
訪問リハビリは収入も良く、働く時間も調整しやすいことから転職先としてとても人気がある分野です。
そんな大人気の訪問リハビリについて詳しく解説していきます。
稼ぎたいなら訪問リハビリ一択です。
訪問リハビリが人気の理由
訪問リハビリが人気の理由は4つあります。
- 給与が高い
- 休みが多い
- 働きやすい
- 需要が伸びている
給与が高い
訪問リハビリの給料はかなり高く、東京都内では年収600万円を超える求人もあります。
訪問リハビリはインセンティブが1件（1時間）当たり3,000~4,000円つきます。
月に100件（1日5件）の訪問をコンスタントに続ければ月収は40万円以上、年収500万円は楽勝でクリアしていきます。
また、病院で働く理学療法士は、運動器Ⅰであれば20分で1,850円分を算定できます。
でも訪問リハビリは、20分で3,070円分を算定できます。
つまり訪問リハビリは、病院と比べると同じ時間のリハビリをしたら、病院の倍の金額を算定できるんです。
だから給料は高いんです。
レバウェルリハビリで訪問リハの求人を見る»
休みが多い
訪問リハビリは、基本的に日曜日と祝日がお休みです。
また、ステーションによっては夏季休暇が3日、年末年始休暇が5日あります。
年間休日は117〜124日が多いようです。
病院と違い、しっかりと日・祝がお休みになるので、休日数は多くなります。
予約制であることも、休日をしっかりと取れる理由の1つです。
働きやすい
訪問リハビリは個人で利用者の自宅に行きリハビリすることが目的です。
それ以外の仕事は書類業務こそありますが、委員会活動などは特にありません。
また、自分一人での訪問は同僚や上司もいないので気楽です。
突発的な休みでも、利用者への連絡は必要ですが入院患者と違って1日くらい休んでも大丈夫なので比較的休みやすいのも特徴。
残業もほとんどありませんし、訪問リハビリは思っている以上に働きやすいんです。
需要が伸びている
訪問看護ステーションを中心とした訪問リハビリ分野は年々需要が増加しています。
団塊世代が後期高齢者となり、少子高齢化が進む中で国は在宅医療を推し進めています。
まだまだ在宅分野は人手不足な状況が続いており、大手企業や運営母体がどんどん訪問リハビリ分野への進出をしています。
今後の高齢者向けサービスの市場規模は2025 年には101.3兆円規模になると見込まれています。
参考|MIZUHO
まさに需要に対して供給が間に合っていないのが現状。
訪問リハビリに従事している理学療法士の数は、理学療法士協会の統計で、119,525人の会員数の内、訪問リハビリに従事している人数は1,527人とされています。【統計情報|日本理学療法士協会】
たったの1.2パーセントしかいないみたいです。
だから訪リハスタッフは希少価値が高いです！
これから在宅や地域包括支援、介護予防の重要性が高まっていく中で「訪問リハビリをしたことがある」という理学療法士の希少性はかなり高いです。
これからますますこの分野の重要性が叫ばれていきますので、今から訪問リハビリに移って基礎を築いておくというのは、アリだと思います。
訪問リハビリの特徴
訪問リハビリの仕事内容
理学療法士の主な仕事は以下の通りです。
- 利用者のバイタルチェック
- 身体機能の評価、機能回復訓練
- ADLのチェック、訓練
- 生活環境の改善
- 異常や問題点のケアマネへの報告
- 家族指導、メンタルケア
- 担当者会議の出席
- 計画書・報告書などの書類業務
訪問リハビリでは、理学療法士や作業療法士などの垣根がほとんどなく、全てのリハビリスタッフがこのような業務をこなします。
訪問リハビリの給与形態
訪問リハビリの場合は固定給+歩合であることが多いです。
つまり頑張って働いた分だけ給料が上がるということ。
基本的には、固定給が高い所を選ぶべきですが、仕事量によってはかなりの額を稼ぎ出すことができるのも訪問リハビリの魅力です。
訪問リハに転職して月に45万円、年収600万円も稼いでいる人もいます。
これくらい稼ぐには、利用者が多くて効率よく回れる（都会や集合受託の利用者が多い所）を探す必要がありますが、病院勤務より稼ぎやすいのは確かです。
訪問リハビリの勤務形態
訪問リハビリは、基本的に日曜・祝日休みです。
その他、1日希望日に休めるところが多く、夏季休暇や年末年始休暇を合わせると年間休日数は120日前後の所が多いようです。
勤務時間は8:30~17:30または9:00~18:00までが多く、残業は少しあるようです。
介入中にカルテ記入は出来ますが、さすがに計画書や報告書の作成は現場ではできないのでステーションで処理することになります。
特に訪問リハビリは書類が多く、月末なんかはかなりの数に昇ります。
細かな仕事も多く、患者の住む場所によっては移動時間があるため、残業になってしまうケースもあります。
その場合、17時までの勤務で、17時までリハビリ時間がかかってしまう場合ステーションに戻る時間が無駄なので、直帰できるシステムを採用しているステーションも多いです。
病院と訪問看護ステーションの訪問リハの違い
訪問リハビリは、病院から出向く場合と訪問看護ステーションなどから出向く場合の2種類があります。
病院・医院からの訪問リハ
指示医は基本的には事業所の医師になることが多いく、医師と連携が取りやすい環境です。
つまり、リハ実施に伴うリスク面や指示内容の更新がスムーズに行えるのが特徴。
理学療法士はその病院のスタッフとして働くので、給与は病院の規定によりますしインセンティブもありません。
訪問看護ステーションからの訪問リハ
指示医は利用者様のかかりつけ医に訪問看護指示書を書いていただく形になります。
リハビリについての指示はほとんどセラピストに丸投げされることも。
看護師の体制が十分なので、積極的に看護師との連携が必須。
給与はステーションの規定に則るので、インセンティブ等あり月収40万円以上貰える場合もあります。
訪問リハビリで働くための能力・技術
訪問リハビリは、病院と違って近くに医療スタッフがいません。
相談できる相手も現場にはいないので、すべて自分でマネジメントする必要があります。
- この件は誰に報告したらいいのか？
- 優先順位はどうか？
- 訪リハ以外にどんな社会的資源を活用しているのか？
これらを知っておく必要があります。
自分でマネジメントできる能力が身につくのも訪問リハビリのメリットだと感じますね。
また、近くに先輩や上司がいないので、否が応でもリスク管理能力が身に付きます。
ある時、私が訪問リハビリで介入しようと足を触ったら違和感を感じました。
熱感・腫脹・皮膚の変色・激痛があったので「もしや？」と思い医師とケアマネに連絡し、すぐに救急車で運ばれていきました。
結果、骨折していたということがあります。
このようにまずは身体状況を観察するクセが身につくので、リスク管理能力がかなり身につくのもメリットではないでしょうか。
訪問リハビリの転職先を探す方法
訪問リハビリの仕事を探すには、どこでも良いわけではありません。
稼げる事業所（利用者が多く訪問に時間がかからない）であり、かつ通いやすい所がいいですよね。
もちろん、インセンティブの金額や1日当たりの訪問件数も重要となります。
しかし、そういった内容は求人票に載っていないことが多く、ホームページを探そうにもホームページ自体が存在しない事業所もあります。
なので、訪問リハビリの求人を探すときは介護保険領域の転職サイトを活用することをおすすめします。
MC-介護のお仕事
おすすめ度：★★★★★
ＭＣ─介護のお仕事は主に介護系の求人を得意としており、介護施設の転職を希望されている方におすすめの転職サイトです。
特徴は登録の際に面談があり、直接会うことでじっくりとお話を聞くスタイル。
電話で手軽に済ませることは出来ず、面倒だと感じるかもしれませんが、直接会って話したほうが安心できると評判は上々だそう。
丁寧に話を聞いてくれるので、自分でも知らないような一面も引き出してくれる上に、自分の目標もはっきり示してくれるのですごく好感が持てました。
部屋もすごくきれい。
また、常勤のみならず非常勤（パート・アルバイト）や派遣の求人も取り扱っているので、幅広い働き方を提案してくれるのも魅力。
共働きや、子供が小さくても働ける提案をしてくれますよ！
登録はこちら≪ＭＣ─介護のお仕事≫
クリックジョブ介護
おすすめ度：★★★★
クリックジョブ介護は全国対応で介護領域に特化した転職サイトです。
病院の求人よりも老健や特養、訪問リハビリ、デイケアの求人が多く、就職先を探している人にはおすすめのサイトです。
サイト自体はシンプルで使いやすく、自分でもいろいろな求人を閲覧することが出来ます。
もちろん、エージェントが求人探しのサポートもしてくれます。
電話対応も丁寧で希望条件に合った求人をいくつか紹介していただきました。
当時は面接の際の交通費も頂けましたが、今はどうでしょうか。
とにかく、求職者に親身になってたいおうしてくれる、そんな印象を持ちました。
サイト内の「介護NEWS・コラム新着記事」は面白いのでおすすめ！
病院だけが理学療法士の働き場所ではない
訪問リハビリやデイケアは、最近は人気が上がってきています。
ただし、病院に比べてホームページが充実していなかったり、情報が少ないことも多いです。
そんな懸念を、転職サイトに登録することで払拭できます。
情報を得るということは、転職活動を有利に進められるということ。
まだまだ病院の求人が人気ですが、働きやすさでいったら断然老健や訪問リハだと思います。
給料面でも介護領域のほうが高く、残業も少なく休日も多いので、ある程度経験を積んだ理学療法士が流れていくのも分かります。
情報収集のために転職エージョントを利用し、転職が成功するように願っています。
すべて無料、登録も1分以内で済むので、まずは話を聞いてみるだけでも良いと思います。
転職しようとしても、給与形態や訪問件数、インセンティブの額なんかは聞きにくいです。
でも転職サイトを活用すれば、転職エージェントはすでにその情報を持っていますし、なんなら代わりに聞いてくれます。
訪問リハビリへの転職はハードルが高いと考えがちですが、そんなことありません。
思ってるより敷居は低いですし、ステーションのスタッフやケアマネが助けてくれます。
全部訪問しているスタッフが1人で解決しなければいけない、という事はないので、まずはどんな求人があるかまずはチェックしてみることをおすすめします。
